一、工伤认定怎么赔偿最划算
工伤认定后的赔偿要综合多方面因素以达到较为有利的结果。
（一）明确赔偿项目
1. 医疗费，务必保留好所有医疗费用的凭证，按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准报销。
2. 停工留薪期工资，一般按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限根据医疗机构出具的证明确定。
3. 伤残津贴等相关补偿。如果构成伤残等级，根据伤残等级的不同，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一至四级伤残职工还可按月领取伤残津贴。
（二）遵循法定程序
1. 先进行工伤认定申请，要在规定时间内由用人单位或职工及其近亲属提出申请。
2. 进行劳动能力鉴定，准确评定伤残等级等情况，这是确定赔偿数额的关键依据。
3. 按照法律规定的计算标准来确定赔偿数额，不要轻信一些没有依据的赔偿方式。
（三）协商与仲裁或诉讼
1. 能协商解决最好，与用人单位友好协商，在法定赔偿标准基础上尽快达成赔偿协议。
2. 如果协商不成，可以依法申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的还可以提起诉讼。要准确提供证据，积极维护自身权益。
二、工伤认定怎么弄
工伤认定需要按以下步骤进行。
（一）确认申请时间
1. 单位申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 职工或其近亲属、工会组织申请时间。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
（二）准备申请材料
1. 工伤认定申请表。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，例如劳动合同、工资发放记录等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（三）提交申请
将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门，由其进行审核认定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
三、工伤认定怎么认定的
工伤认定主要依据以下几个方面：
（一）认定的情形
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如在车间正常操作机器时受伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。像上班前在工作场地做准备工作时受伤或者下班后清理工作场地时受伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。如果因为执行工作任务被他人无故暴力伤害也算工伤。
4. 患职业病的。经诊断确定为与工作相关的职业病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。如出差途中因工作事务受伤或者失踪。
（二）认定的程序
1. 由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提出申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
3. 社会保险行政部门受理申请后，根据审核需要对提供的证据进行调查核实。
4. 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
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