一、发生工伤十级伤残一次性到底能赔几万
工伤十级伤残的一次性赔偿金额需根据具体情况确定。赔偿项目一般包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区经济发展水平不同，这两项补助金的标准差异较大。
此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他赔偿项目。医疗费实报实销；停工留薪期工资按照原工资福利待遇不变；护理费根据护理依赖程度确定。
所以，仅根据工伤十级伤残无法直接明确一次性赔偿的具体金额，需结合当地规定及本人工资等实际情况进行计算。
二、工伤轻微伤骨折一般赔几万
工伤轻微伤骨折的赔偿数额并非固定为某一具体金额，需经一系列法定程序确定。
首先要进行工伤认定，确定属于工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，根据骨折具体情况、对劳动能力的影响程度等因素，评定伤残等级，这是计算赔偿的关键依据。
赔偿项目通常包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
例如，若评定为十级伤残，一次性伤残补助金一般为7个月的本人工资。此外，医疗费实报实销，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放。
不同地区经济发展水平不同，赔偿标准也存在差异，且个人工资水平不同，最终赔偿金额也会有较大差别。所以，仅依据“工伤轻微伤骨折”难以确定具体赔偿几万，需依据法定流程及实际情况计算。
三、工伤评不上级大概赔几万
工伤评不上级，具体赔偿数额需根据实际情况确定。虽然评不上级，但仍可获得相应赔偿项目。
一般来说，赔偿项目包含：
一是医疗费，以实际支出的治疗工伤的医疗费用为准，需保留相关票据。
二是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期时长根据医疗机构出具的诊断证明确定。
三是住院伙食补助费，按照当地规定的标准支付。
四是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；若单位未安排护理，则需支付相应护理费。
由于各地区经济发展水平不同，赔偿标准存在差异，所以无法直接给出具体赔偿几万的数额。要准确计算赔偿金额，需结合职工本人工资、当地规定的赔偿标准以及实际产生的费用等多方面因素综合确定。
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来源：头条-工伤评不上级大概赔几万，工伤无级别一次性赔偿多少