一、工伤造成大拇指受伤应如何索赔
工伤导致大拇指受伤，索赔可按以下步骤进行：
首先，及时申请工伤认定。职工所在单位应在规定期限内提出申请；若单位未申请，职工本人或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，向当地社会保险行政部门提交申请。
其次，进行劳动能力鉴定。待伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。这将作为后续索赔的重要依据。
再者，依据鉴定结果索赔。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若解除劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
最后，索赔途径。可先与用人单位协商，就赔偿金额达成一致后签订赔偿协议；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。整个索赔过程要注意保存好相关证据，如病历、诊断证明、劳动关系证明等，以维护自身合法权益。
二、大拇指工伤赔偿标准一览表
大拇指工伤赔偿需根据不同情况确定。
首先是医疗费，按实际治疗支出，凭正规票据报销。
其次是停工留薪期工资，在工伤治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限依据医疗机构证明确定。
再者是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
然后是一次性伤残补助金，根据伤残等级确定，如十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月本人工资等。
另外，若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
实际赔偿要依据工伤认定、劳动能力鉴定等程序结果综合判断。
三、大拇指工伤畸形怎么赔偿
大拇指工伤畸形赔偿需按以下步骤处理：
首先，进行工伤认定。职工所在单位应在规定时间内（一般为事故伤害发生之日起一定期限内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，职工本人或其近亲属、工会组织也可在规定期限内提出。经认定为工伤后，才能享受工伤待遇。
其次，进行劳动能力鉴定。在伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，由其根据工伤职工的伤情，按照相关标准评定伤残等级。大拇指工伤畸形可能构成不同等级的伤残，等级不同赔偿标准不同。
最后，根据伤残等级确定赔偿项目和金额。赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若职工与用人单位解除劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿金额需结合当地规定及实际情况计算，如本人工资水平、当地职工平均工资等因素都会影响赔偿数额。
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