一、个人临时工工伤怎么赔偿
在我国，法律法规可没说什么临时工，只要劳动者和用人单位都满足法律规定的条件，而且劳动者得遵守单位的规章制度，接受单位的管理，干单位安排的有报酬的活，那他们之间就是劳动关系。就算单位说是临时工，要是因公负伤了，也得被认定是工伤，该有的工伤赔偿，得由工伤保险基金和单位一起出。
要是单位依法交了工伤保险，那工伤基金得出：工伤医疗费、康复费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、伤残扶助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金或伤残津贴、一次性医疗补助金；单位得出：停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月领的伤残津贴、一次性伤残就业补助金等项目。具体赔多少，得看劳动者的工资、伤残程度、离职时间等情况，算完才能确定赔偿项目和金额。
这里要特别说一下，要是单位没依法给劳动者交工伤保险，那所有工伤保险基金该出的赔偿，都得单位出。
二、工伤赔偿工厂怎么给钱
伤残等级不同，赔偿的项目也不一样哦。工伤赔偿包括医疗费、住院护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等等，具体赔不赔，赔多少，得看实际情况。要是构成伤残等级，还有一次性伤残补助金呢。一到六级伤残，要是保留劳动关系，每个月还能领伤残津贴。五到十级伤残，要是解除劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过具体标准得看各个省、自治区、直辖市的规定啦。
三、新疆工伤赔偿怎么算的
新疆地区工伤赔偿，国家统一标准说了算，还要结合当地平均工资和伤残等级等因素来综合评定。赔偿项目挺多，像什么医疗费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金啥的。医疗费呢，就是按照实际支出全额赔付；伤残补助金根据伤残等级，由工伤保险基金按月发放；一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，按照解除或终止劳动关系时当地上年度职工月平均工资的倍数来计算。这赔偿标准啊，就是为了保障工伤职工和家属的基本生活，减轻他们的经济负担。
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