一、牙科会出医疗事故吗
牙科是否会发生医疗事故，关键在于医务人员在医疗过程中，有没有违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，导致过失并对患者人身造成损害。
二、干临时工工伤怎么赔偿
临时工发生工伤后，其赔偿具体流程如下：
1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定。公司需配合填写劳动能力鉴定申请表，并提交劳动合同、医疗诊断证明、本人身份证、贴照片及学历证复印件等材料。
2.如果公司同意申请，伤者需在1年以内做工伤认定的行政诉讼。若公司不配合，伤者可直接到劳动局投诉，通过公司开具的劳动关系证明或其他证明来举证。
3.劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，伤者需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和有关证件。
4.根据伤残等级鉴定结果向公司索赔，协商不成可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
三、工伤后单位怎么赔偿
关于工伤赔偿事宜，主要包括以下几个方面：一是医疗费用；二是在住院治疗期间所需的护理费用；三是因伤病而导致的停工留薪期内的工资收入；四是伙食补贴费用；五是与就医相关的交通费用；六是食宿费用；七是生活护理费用；八是辅助器具费用等等。以上各项费用的具体数额将根据实际情况进行评估和确认。
对于达到伤残等级的员工，我们会提供一次性的伤残补助金。其中，一至六级的员工，如果选择继续留在公司工作，将会按照月度的方式领取相应的伤残津贴。
对于五至十级的员工，当他们决定解除劳动关系时，我们将为其提供一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准将由各省、自治区、直辖市的人民政府依据当地的实际情况来制定。
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