一、中介临时工骨折算工伤吗
临时工骨折，通常来说算工伤。
临时工要跟公司签劳动合同，还要买工伤保险，这样就能报工伤，让工伤保险赔钱。要是没签合同，但有劳动关系，又买了意外伤害保险，也可以向用人单位申请工伤认定，享受工伤待遇呢。
根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没按规定申请，劳动者可以在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、临时工的工伤赔偿怎么计算
临时工发生工伤的赔偿，要按照工伤保险政策来算，得考虑工资、伤残等级和当地标准。用人单位得给临时工交工伤保险，工伤发生后要及时报工伤、认定工伤。赔偿项目一般有医疗费、误工费、交通食宿费，可能还有伤残津贴啥的。具体赔多少，得看实际工资和当地规定，得保证临时工的权益。
临时工在工作时受伤，也能享受工伤保险的待遇。用人单位得帮临时工申报工伤，然后按下面的步骤赔：先给临时工治伤，费用得用人单位出；再根据医生的诊断和工伤认定结果，确定伤残等级；最后，根据临时工的工资和当地标准，算出该给的各项赔偿金。
赔偿的项目有这些：医疗费、住院的伙补、必要的交通费用、误工费，还有根据伤残等级给的一次性伤残补助金或伤残津贴。这些赔偿的算法和正式员工一样，但具体金额可能会根据临时工的工资有变化。
三、临时工如何工伤赔偿
临时工如果在工作中受伤了，也能和正式员工一样，享有工伤保险待遇和工伤赔偿的权利。首先，得确定临时工和用人单位之间有没有劳动关系，这是享受工伤赔偿的基础。要是确定了劳动关系，临时工得在规定时间内，告诉用人单位自己受伤了，然后让用人单位或者自己去社会保险行政部门申请工伤认定。认定是工伤以后，临时工就可以享受医疗救治、停工留薪期待遇、伤残补助金、医疗补助金这些工伤保险待遇。要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那所有的工伤赔偿责任，都得由用人单位来承担。
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