一、给私人小厂上班受伤怎么申报工伤
在私人小厂上班受伤申报工伤，可按以下步骤进行：
一是确认劳动关系。私人小厂往往用工不规范，若未签订劳动合同，需先通过劳动争议仲裁委员会确认与该厂存在事实劳动关系，可提供工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据。
二是申请工伤认定。职工应在受伤之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需提交工伤认定申请表（可在社保部门领取或网上下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
三是审核与调查。社保部门收到申请后，会对提交的材料进行审核，并根据需要进行调查核实。若材料不完整，会要求申请人补充材料。
四是作出认定决定。一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。若对认定结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
二、十几年前的工伤死亡还能赔偿吗
十几年前的工伤死亡，能否获得赔偿需分情况来看。
其一，若当时已经按照法定程序进行了工伤认定和赔偿处理，且赔偿款项已支付完毕，一般情况下不能再要求额外赔偿。因为工伤赔偿遵循一次性处理原则，已经完成赔偿程序后，权利义务关系已终结。
其二，若当时未进行工伤认定，现在再主张赔偿会面临诸多困难。工伤认定有申请时效限制，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，特殊情况可适当延长；职工或者其近亲属、工会组织可在1年内申请。超过时效且无正当理由的，劳动保障行政部门可能不予受理。
其三，若存在特殊情况，如当时因不可抗力等正当理由未能及时申请认定，且能够提供相关证据证明，经相关部门审查认可后，有可能重新启动认定和赔偿程序。但总体而言，十几年的时间跨度，证据收集和事实认定等方面会存在较大挑战。
三、关于在工厂受伤报工伤怎么处理
在工厂受伤报工伤，可按以下流程处理：
一是及时就医。受伤后应第一时间前往正规医疗机构进行诊治，确保自身健康，并妥善保存好病历、诊断证明、检查报告等相关医疗资料，这些是后续认定工伤的重要证据。
二是申请工伤认定。一般由所在单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等相关材料。
三是进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
最后，根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，依法享受相应的工伤保险待遇。
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来源：中国法院网-关于在工厂受伤报工伤怎么处理，在工厂受伤需要报案吗