一、工伤事故的处理流程有哪些
工伤事故的处理流程主要如下：
一是事故报告。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
二是工伤认定。社会保险行政部门受理申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
三是劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
四是待遇支付。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，由工伤保险基金和用人单位分别支付相应的工伤待遇。
二、对工伤认定结果不服该如何做
若对工伤认定结果不服，可通过以下途径解决：
一是申请行政复议。职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服的，可以在收到工伤认定决定书之日起60日内，向作出工伤认定决定的行政机关的上一级行政机关或者同级人民政府申请行政复议。复议机关会对工伤认定的事实依据、法律适用等进行全面审查，并作出复议决定。
二是提起行政诉讼。若对行政复议结果仍不满意，或者不选择行政复议，也可在收到工伤认定决定书之日起6个月内，直接向人民法院提起行政诉讼。法院会依据相关法律法规和事实证据，对工伤认定的合法性进行审查和判断。
在准备申请行政复议或提起行政诉讼时，需要收集和整理相关证据，例如医疗诊断证明、事故现场的相关材料、证人证言等，以支持自己的主张。同时，要严格按照法定程序和期限进行申请和诉讼，以维护自身的合法权益。
三、工伤待遇标准是什么
工伤待遇标准主要包含以下几方面：
一是医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付；住院伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等按规定从工伤保险基金支付。
二是停工留薪期待遇。职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
三是伤残待遇。经劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残的，根据伤残等级从工伤保险基金按规定支付一次性伤残补助金等，如职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应伤残津贴等待遇。职工因工死亡的，其近亲属可按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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