一、认定工伤多久能做劳动鉴定
一般来说，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
在认定工伤之后，并没有一个非常固定的时长规定多久能做劳动鉴定。这主要取决于工伤职工的伤情恢复情况。如果伤情比较简单，例如轻微骨折，可能几个月后，在骨折基本愈合、功能基本稳定时就可以进行劳动能力鉴定。但如果是较为复杂的伤情，如严重的颅脑损伤或者多器官复合伤，可能需要更长时间的恢复，也许半年甚至一年以上才能进行劳动能力鉴定。
另外，不同地区的劳动能力鉴定委员会可能根据当地的实际情况，在遵循伤情相对稳定这一基本原则的前提下，对具体的鉴定时间安排也会有一定的指导意见。总之，要以工伤职工的身体恢复状况达到能够准确判定劳动能力受影响程度为准。
二、认定工伤的条件有哪些
认定工伤需满足以下条件：
1. 工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。这是最常见的工伤认定情形，例如在正常工作时间内，于工作岗位上因操作机器设备不当而受伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。像在上班前到岗准备工作设备，或者下班后清理工作场地时受伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。例如保安在制止不法分子扰乱工作秩序时被伤害。
4. 患职业病。经诊断为职业病的，符合工伤认定条件，例如长期接触粉尘而患尘肺病的煤矿工人。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。如业务员外出洽谈业务途中遭遇车祸受伤。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
三、认定工伤费用由谁出
认定工伤的费用一般由用人单位承担。
在工伤认定过程中，可能会产生一些诸如提交材料的鉴定费、调查取证相关的费用等。如果用人单位按时足额为劳动者缴纳工伤保险费，那么这些认定工伤所产生的费用可从工伤保险基金中支付。这是因为工伤保险制度的目的在于分散用人单位的工伤风险，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。
然而，如果用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险费，在进行工伤认定时产生的费用就需要由用人单位自行承担。这是对用人单位不履行法定义务的一种约束，以保障劳动者的合法权益。
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来源：临律-认定工伤费用由谁出，申请工伤认定费用由谁方出