一、工伤认定可以获得哪些赔偿
工伤认定后，职工可获得以下几类赔偿：
一是医疗相关赔偿。包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，以及住院伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等。
二是伤残相关赔偿。若经劳动能力鉴定存在伤残等级，根据伤残等级不同，可获得一次性伤残补助金，标准为一定月数的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
三是停工留薪期待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
四是生活护理费。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
二、五险中工伤保险怎么办理
工伤保险由用人单位负责办理，职工个人无需操心，具体办理流程如下：
一是初次参保登记。用人单位需准备好营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证等相关材料，前往当地社会保险经办机构办理参保登记手续，填写参保登记申请表，提交相关材料，经审核通过后，即可完成初次参保登记。
二是人员信息申报。用人单位要将本单位参加工伤保险的职工姓名、身份证号码、工资收入等信息录入系统，进行人员信息申报，以便社保经办机构确定缴费基数等。
三是缴费。社保经办机构根据用人单位申报的职工人数和缴费基数，核定应缴纳的工伤保险费数额。用人单位按照核定数额，在规定时间内足额缴纳工伤保险费。一般可通过银行代扣、网上申报缴费等多种方式缴费。缴费成功后，职工即开始享受工伤保险待遇。
三、工伤案件可以做财产保全吗
工伤案件中，在符合一定条件下是可以做财产保全的。
其一，情况紧急时可申请。例如，用人单位存在可能转移、隐匿财产等行为，若不及时保全，后续工伤职工获得赔偿的权益可能难以保障。比如用人单位有变卖生产设备、转移银行存款迹象，此时工伤职工为保证自身赔偿款能顺利获得，可申请财产保全。
其二，需提供担保。申请人通常要向法院提供相应的担保财产，以确保因申请错误给被申请人造成损失时能进行赔偿。担保的形式多样，常见的有现金、房产、车辆等。
其三，要向有管辖权的法院提出申请。一般是向受理工伤案件的法院或者被保全财产所在地的法院申请。法院在收到申请后，会进行审查，符合条件的，会依法作出财产保全的裁定并采取相应的保全措施，如查封、扣押、冻结等，以保障工伤职工的合法权益。
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来源：头条-工伤案件可以做财产保全吗，工伤后财产保全要慎重