一、工伤应该赔偿哪些费用
工伤赔偿费用主要包含以下几类：
一是医疗费，用于治疗工伤所需的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
二是住院伙食补助费，职工因工伤住院治疗期间可获得相应补助。
三是交通费、食宿费，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用按规定从工伤保险基金支付。
四是康复治疗费，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的从工伤保险基金支付。
五是辅助器具费，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用按国家规定标准从工伤保险基金支付。
六是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
此外，若造成伤残或死亡，还会有相应的伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、一次性工亡补助金等赔偿。
二、工伤协商赔偿到哪个部门
工伤协商赔偿可前往以下部门：
1. 用人单位。工伤发生后，首先可与用人单位直接协商赔偿事宜。用人单位作为责任主体之一，有义务对工伤职工进行合理赔偿。双方可就赔偿项目、赔偿金额等进行沟通协商，若能达成一致意见，可签订赔偿协议，按协议履行赔偿义务。
2. 劳动争议调解仲裁机构。若与用人单位协商不成，可向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。劳动争议调解机构会尽力促成双方达成和解协议；若调解不成，劳动争议仲裁委员会将根据事实和法律规定进行仲裁裁决，确定双方的权利和义务。
3. 人民法院。若对仲裁裁决结果不服，可向人民法院提起诉讼。人民法院将依据相关法律法规，对工伤赔偿纠纷进行全面审理和判决，以保障当事人的合法权益。
通过上述不同部门的介入和处理，工伤职工可依法维护自身在工伤赔偿方面的合法权益。
三、工伤赔偿是哪个部门发放
工伤赔偿的发放部门需根据赔偿项目具体确定，主要涉及以下两个部门：
一是工伤保险基金管理机构。若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，职工经认定为工伤且完成劳动能力鉴定后，由工伤保险基金支付的赔偿项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，这些费用通常由工伤保险基金管理机构负责发放。
二是用人单位。部分工伤赔偿项目由用人单位承担，比如停工留薪期工资福利待遇、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金等，这部分赔偿由职工所在的用人单位负责发放。
职工应按照法定程序，及时向相关部门或单位申请工伤赔偿，以保障自身合法权益。
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来源：中国法院网-工伤赔偿是哪个部门发放，工伤赔偿应找哪些相关部门