一、怎样才能算工伤
工伤认定需满足一定条件。
一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如在正常上班期间，在工作岗位上因操作机器受伤。
二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。比如上班前在车间做准备工作时受伤，或者下班后在工作场地进行收尾工作时受伤。
三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。像保安在工作中因制止不法行为被人打伤。
四是患职业病的。如果长期在粉尘环境下工作患尘肺病等职业病属于工伤。
五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
符合以上情形的，一般可认定为工伤，但具体认定还需依据相关法律法规并由劳动保障行政部门进行判定。
二、工伤认定申请的具体步骤是什么
工伤认定申请一般有以下步骤：
（一）确认申请时间
1. 单位申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 特殊情况。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）准备申请材料
1. 工伤认定申请表。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（三）提交申请
将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。审核过程中可能会要求补充材料等，申请人需按要求配合。
三、下班回家后猝死算不算工伤
下班回家后猝死是否算工伤需要分情况来看。
如果职工在下班回家后，是在从事与工作有关的收尾性工作时猝死，这种情况可以认定为工伤。比如，在家中继续处理工作上紧急未完成的事务，且该事务是为了完成单位工作任务的合理延伸。
然而，如果仅仅是正常下班回家后，没有与工作相关的特殊情形而猝死，通常不能认定为工伤。工伤认定一般要求事故伤害是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害等法定情形。但如果职工突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，且该突发疾病是在工作时间工作岗位上就已经发病，下班回家后病情加重死亡的，这种情况也可认定为工伤。
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