一、手指骨拆工伤怎么赔偿
工伤赔偿主要包括以下几个方面：
1.工伤医疗费用：这部分费用由工伤保险基金承担，用于工伤职工的治疗。
2.伤残津贴：如果工伤导致伤残，职工可以获得伤残津贴，标准是其本人工资的80%。
3.一次性伤残补助金：伤残等级不同，补助金的标准也不同，一般是职工本人工资的24个月到36个月不等。
4.死亡赔偿金：如果工伤职工不幸死亡，其近亲属将获得死亡赔偿金，标准是职工本人工资的20年。
需要注意的是，各地的工伤赔偿标准可能会有所差异，具体的标准和计算方法应以当地规定为准。此外，如果工伤事故涉及责任追究，还需考虑相应的民事赔偿责任。
二、网上诉讼医疗纠纷需要多少钱
当发生医疗事故纠纷，并提起相关诉讼时，诉讼费用的缴纳需要遵循一定的标准。根据相关法律规定，侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件，每件需要交纳100元至500元的诉讼费用。
如果涉及到损害赔偿，且赔偿金额不超过5万元，那么不需要另行交纳诉讼费用；如果赔偿金额超过5万元至10万元，那么需要按照1%的比例交纳诉讼费用；如果赔偿金额超过10万元，那么需要按照0.5%的比例交纳诉讼费用。
需要注意的是，这些标准只是一般情况下的规定，具体的诉讼费用还可能受到其他因素的影响，例如案件的复杂程度、争议金额等。因此，在提起医疗事故纠纷诉讼之前，建议咨询专业的律师，了解具体的诉讼费用情况，并做好相应的准备。
三、工伤不干了怎么赔偿
工伤，即因工作遭受事故伤害或患职业病。主要包括以下项目：
1.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
3.交通、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
4.辅助器具费用：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
5.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
6.停工留薪期护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
7.一次性伤残补助金：一级至十级伤残，按照伤残等级享受一次性伤残补助金。
8.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
9.丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
10.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
11.因工死亡补助金：因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
12.劳动能力鉴定费：劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付。
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