一、工伤鉴定一般都看什么
工伤鉴定主要查看以下方面：
一是审查受伤事实。包括事故发生的经过、地点、原因等，核实是否在工作时间、工作场所因工作原因受到伤害。通过用人单位、劳动者及相关证人的陈述，以及可能存在的监控视频等证据来确认。
二是检查医疗诊断情况。详细查看医院的诊断证明、病历资料，了解受伤部位、损伤程度、治疗过程等。医生的诊断对于确定工伤的性质和严重程度至关重要。
三是评估劳动能力影响。依据国家制定的劳动能力鉴定标准，对因工伤导致的身体功能障碍、劳动技能受限等情况进行评估。例如，肢体伤残对工作中操作能力的影响，职业病对劳动者日常生活和工作能力的损害等。
四是考量康复可能性。判断工伤职工经过康复治疗后可能恢复的程度，这对确定赔偿和后续安排有重要意义。若康复前景良好，与康复困难的情况在处理上会有所不同。综合多方面的查看评估，最终得出准确合理的工伤鉴定结论。
二、工伤认定是自己去还是公司去
工伤认定既可以由公司去申请，也可以由职工本人或其近亲属去申请。
公司有义务在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是基于用人单位对职工负有保障其合法权益的责任，及时申请有助于职工尽快获得应有的工伤待遇。
若公司未在规定期限内提出申请，职工本人、其近亲属或者工会组织有权在规定时间内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这样规定是为了充分保障职工权益，防止因公司的不作为而使职工权益受损。
通常，公司申请相对更便捷，因为公司掌握较多相关材料和信息。但如果公司存在拖延、不配合等情况，职工本人等应积极主动申请，以维护自身合法权益。
三、工伤鉴定有哪几种
工伤鉴定主要有以下几类：
一是劳动能力鉴定。这是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级；生活自理障碍分为三个等级，即生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。其目的在于确定职工因工伤而导致的劳动能力受损程度，为后续的工伤待遇给付提供依据。
二是停工留薪期确认。明确职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的期间，该期间内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。准确确定停工留薪期，对于保障职工在治疗期间的合法权益以及用人单位合理安排工作有重要意义。
三是辅助器具配置确认。当工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，此项鉴定就是确定其是否需要配置以及配置何种辅助器具。
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