一、个人申请工伤认定都需要什么手续
个人申请工伤认定需要以下手续：
（一）准备材料
1. 工伤认定申请表。这是申请工伤认定的基础表格，需要如实填写相关信息，包括申请人信息、用人单位信息、事故发生的经过等。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。例如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，这些材料用以证明申请人确实是在为该用人单位工作过程中发生的事故。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。医院出具的诊断证明等材料能够确定伤害的情况，对于认定工伤的伤害范围等有着关键作用。
（二）提交申请
将准备好的上述材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。一般需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。
（三）配合调查
社会保险行政部门有可能根据需要对申请人提供的材料进行调查核实，申请人需要积极配合，提供更多必要信息，以便行政部门准确作出工伤认定的决定。
二、个人申请工伤认定的程序
个人申请工伤认定一般有以下程序：
（一）准备材料
1. 工伤认定申请表。该表应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本信息。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。例如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这是证明伤害情况及是否属于职业病的关键材料。
（二）提交申请
将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。一般需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。
（三）部门审核
社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核。可能会进行调查核实，包括询问有关人员、查看现场等情况。
（四）作出认定决定
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。如果事实清楚、权利义务明确的，15日内作出决定。
三、个人申请工伤认定难吗
个人申请工伤认定具有一定难度，但只要符合相关规定并遵循正确流程，是可以完成的。
（一）证据收集方面
1. 要证明劳动关系存在。这可能需要劳动合同，如果没有劳动合同则需搜集如工资发放记录、工作证、考勤记录等相关证据，这对一些未签订正规劳动合同的劳动者来说有一定难度。
2. 证明工伤发生的事实。需要事故现场的证人证言、医疗机构的诊断证明等，证人证言可能存在证人不愿作证等情况。
（二）认定标准方面
1. 工伤认定需要符合法定情形，例如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。对于一些边缘性的情况，如上下班途中的工伤认定，其是否属于合理的上下班路线、合理的时间范围等界定较为复杂。
2. 对于职业病的认定，需要专业的医疗机构进行鉴定，且要证明与工作环境、工作内容存在因果关系，这一过程也存在挑战。
不过，只要申请人充分准备好证据材料，准确理解工伤认定标准，及时向劳动保障部门提出申请，还是有很大机会成功申请工伤认定的。
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