一、临时工工伤认定找哪个部门
临时工进行工伤认定应找社会保险行政部门。一般而言，是用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门负责。
若用人单位依法缴纳工伤保险，需在规定期限内，向上述部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如劳动合同文本复印件或其他存在劳动关系的证明材料、医疗机构诊断证明等。若用人单位未按规定申请，临时工本人、其近亲属或工会组织，在规定时限内也可直接向该部门提出申请。
社会保险行政部门收到申请后，会根据提交的材料进行调查核实。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在规定时间内作出工伤认定决定。经认定为工伤的，临时工可按规定享受相应的工伤保险待遇。
二、临时工工伤认定去哪个部门认定
临时工进行工伤认定，应前往用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。通常，该部门为当地的人力资源和社会保障局。
之所以要向此部门申请，是因为其负责本行政区域内的工伤保险工作，有职责和权限对工伤认定申请进行受理、调查核实并作出认定决定。
申请时，需准备一系列材料，一般包含工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。按要求将材料准备齐全并提交，社会保险行政部门会依规进行处理，以确定是否属于工伤。
三、临时工工伤要求什么证据
临时工主张工伤，需准备以下关键证据：
一是劳动关系证明材料，例如劳动合同，若未签订书面合同，可提供工资支付凭证或记录，像银行工资流水、工资条；工作证、服务证等能证明身份的证件；考勤记录；其他劳动者的证言等，以此确定与用人单位存在事实劳动关系。
二是工伤认定申请表，需如实填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况，此表可在劳动保障部门领取。
三是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书，明确受伤情况及诊断结果。
四是事故现场的证人证言、视听资料等，若有同事目睹事故发生过程，其证言具有重要作用；现场监控录像等视听资料也能直观反映事故经过。
五是其他相关材料，如用人单位的营业执照副本复印件等能证明单位主体资格的文件。准备充分证据，有助于临时工顺利进行工伤认定及后续权益保障。
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