一、肾脏损伤属于几级工伤
肾脏损伤的工伤等级需依据具体损伤程度、对肾功能的影响以及恢复情况等多方面因素，通过专业的劳动能力鉴定来确定。
一般而言，若肾脏损伤较轻，经治疗后肾功能基本恢复正常，对日常生活和工作影响较小，可能被评定为较低等级的工伤，比如十级工伤。十级工伤意味着器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，生活能自理者。
若肾脏损伤较为严重，导致肾功能中度以上障碍，对劳动能力有明显影响，可能被评定为较高等级，例如五级工伤。五级工伤表明器官大部分缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。
需注意，具体的工伤等级认定必须由劳动能力鉴定委员会依据相关标准和程序，结合详细的诊断证明、病历资料等进行综合评定。
二、工伤胫骨骨折赔偿标准
工伤胫骨骨折赔偿需依据多方面因素确定。
首先是赔偿项目，包含医疗费用，以实际治疗支出为准，涵盖诊疗费、药费等；停工留薪期工资，在此期间原工资福利待遇不变；还有护理费，根据护理依赖程度确定。
其次是赔偿标准：
1.医疗费用凭有效票据实报实销。
2.停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊经确认可适当延长，但延长不得超12个月。
3.护理费，生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理的，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
4.劳动能力鉴定后，依据伤残等级确定赔偿。若构成伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，比如九级伤残为9个月本人工资。劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
实际赔偿要经过工伤认定、劳动能力鉴定等法定程序，以最终鉴定结论和实际情况计算赔偿数额。
三、肾挫伤是几级工伤
肾挫伤的工伤等级需依据具体情况，通过专门的劳动能力鉴定确定。一般而言，单纯肾挫伤，经积极治疗后恢复较好、对肾功能无明显影响的，可能评定为较低等级工伤，如十级左右。
若肾挫伤引发肾功能轻度障碍等更严重后果，可能评定为九级甚至更高等级。比如，肾功能部分受损，影响到身体正常代谢及排泄功能，对日常生活和工作造成一定程度不便的情况。
劳动能力鉴定委员会会综合多方面因素进行评定，包括受伤的严重程度、治疗后的恢复情况、对身体功能的实际影响等。鉴定过程通常需提供详细的病历资料，涵盖受伤经过、诊断证明、各项检查报告等，同时可能还需对受伤职工进行身体检查。最终以劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论为准，该结论具有权威性和法定效力。
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