一、职业病保险怎样买
职业病保险属于工伤保险的范畴。
购买工伤保险是用人单位的法定义务。用人单位应当按照规定，到当地社会保险经办机构办理工伤保险参保登记，并按时足额缴纳工伤保险费。缴费基数通常是根据本单位职工工资总额确定，缴费费率则依据不同行业的工伤风险程度等因素确定，一般分为不同的档次。
职工个人不缴纳工伤保险费。一旦职工被认定为职业病，经劳动能力鉴定后，可以按照工伤保险的相关规定享受相应的待遇，包括医疗救治、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
如果是一些特殊的职业，除了工伤保险外，也可以考虑商业保险作为补充。部分商业保险公司提供针对特定职业风险的保险产品，用人单位可以根据自身需求与保险公司洽谈，按照保险公司的要求提供相关资料并缴纳保费来购买，但商业保险的保障范围和理赔条件与工伤保险有很大区别。
二、职业病赔偿后能否再起诉公司
职业病赔偿后是否能再起诉公司，需要分情况来看。
（一）如果在之前的赔偿过程中存在以下情形，可以再次起诉公司。
1. 欺诈胁迫。例如公司以欺诈手段使职工接受不合理的赔偿数额，或者以胁迫手段迫使职工放弃部分应得赔偿权益，这种情况下职工有权再次起诉要求合理赔偿。
2. 重大误解。比如对职业病的严重程度存在重大误解，从而影响到赔偿数额的确定，职工发现后可起诉重新确定赔偿数额。
（二）如果之前的赔偿是双方在合法、公平、自愿的基础上达成的协议，并且已经履行完毕，不存在上述特殊情形，通常不能再起诉公司。因为双方的赔偿协议具有法律效力，在没有法定无效或可撤销事由的情况下，双方都应当受协议约束。
总之，职业病赔偿后能否再起诉公司取决于具体情况，主要看之前的赔偿过程是否存在法定的可再次起诉的情形。
三、简述认定职业病的程序
认定职业病一般有以下程序：
1. 申请。劳动者或用人单位可提出职业病诊断申请。劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行诊断。申请时需提供相关材料，例如职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。
2. 诊断。职业病诊断机构收到申请后，会根据相关诊断标准进行诊断。诊断机构需组织三名以上单数职业病诊断医师进行集体诊断。诊断医师需依据劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等，进行综合分析并作出诊断结论。
3. 鉴定。如果当事人对职业病诊断有异议，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。鉴定需按照规定的程序进行，由相关专家组成鉴定委员会进行判定。
4. 工伤认定。经诊断或鉴定为职业病的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理后会进行调查核实，作出工伤认定决定。
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来源：中国法院网-简述认定职业病的程序，认定职业病应具备的条件