一、十级工伤好了还要赔偿吗
十级工伤职工伤情好了仍可获得相应赔偿。具体赔偿项目及内容如下：
一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，十级伤残为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三是其他费用。治疗工伤期间的工资福利由用人单位按原工资待遇支付，停工留薪期一般不超过12个月。此外，还可能涉及医疗费、护理费等其他合理费用，符合规定的也应按标准予以赔偿。
二、工伤十级社保局赔多少钱除了律师费其余都是工伤本人的
工伤十级的赔偿，社保局承担的部分主要涉及工伤保险待遇相关费用，具体赔偿金额因地区和个人工资等因素有所不同。
一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是若职工与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般在几万元不等。比如有的地区可能是3至6个月的当地上年度职工月平均工资。
此外，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，但这并非社保局支付范畴。医疗费用、康复费用等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，也从工伤保险基金支付。总体而言，需结合具体情况计算准确赔偿金额。
三、工伤十级公司社保局怎么赔付
工伤十级的赔付涉及公司和社保局两方面，具体如下：
社保局赔付方面：
一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。从工伤保险基金中支付，这是对劳动者伤残的一次性补偿。
公司赔付方面：
其一，停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
其二，若职工本人提出解除劳动合同或者劳动合同期满终止的，公司需支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
此外，工伤职工还可享受医疗费、住院伙食补助费等其他待遇，按规定分别由工伤保险基金和用人单位支付。
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