一、企业认定工伤费用谁出
企业认定工伤后的费用承担分不同情况：
一是工伤保险基金支付部分。若企业依法为职工缴纳了工伤保险，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，以及职工住院治疗工伤的伙食补助费，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等，从工伤保险基金支付。劳动能力鉴定费也由工伤保险基金支付。
二是企业支付部分。治疗工伤期间的工资福利，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，由用人单位支付。若工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系，用人单位还需支付一次性伤残就业补助金。
此外，如果企业未依法为职工缴纳工伤保险，在此期间职工发生工伤的，所有工伤待遇费用都由该企业按照工伤保险待遇项目和标准支付。
二、工伤保险吗
工伤保险是一种社会保险制度，旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。
其覆盖范围通常包括各类企业、有雇工的个体工商户等用人单位及其职工。工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。缴费费率根据行业风险程度等因素确定，不同行业有不同的缴费标准。
职工发生工伤后，可享受一系列待遇。医疗待遇方面，包括工伤医疗费用报销、康复费用支付等。伤残待遇根据伤残等级不同，有一次性伤残补助金等。工亡待遇则对因工死亡职工的遗属提供丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等。
用人单位应当依法参加工伤保险，若未参加，职工发生工伤时，用人单位需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤保险对保障职工权益、维护社会稳定有着重要意义。
三、工伤伤残鉴定不服怎么办
若对工伤伤残鉴定结果不服，可通过以下途径解决：
一是申请再次鉴定。在收到该鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
二是申请行政复议。若认为工伤认定或伤残鉴定程序违法，如认定机构没有管辖权、认定过程违反法定程序等，可以依法向作出认定决定的行政机关的上一级行政机关或法律规定的行政复议机关申请行政复议，要求对相关认定行为进行审查并作出裁决。
三是提起行政诉讼。若对行政复议结果仍不满意，或者不选择行政复议而直接采取此途径，可在法定期限内向人民法院提起行政诉讼，通过司法程序维护自身合法权益，由法院对工伤伤残鉴定相关问题进行审理和判决。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●企业认定工伤费用谁出的
●工伤认定企业需要赔钱吗
●企业申请工伤认定
●认定工伤企业需承担责任
●企业工伤认定的依据是什么
●企业工伤认定程序怎样走
●工伤认定 企业赔偿多少
●工伤认定企业需要赔钱吗
●工伤认定公司要出钱吗
●公司认定工伤
●公务员有工伤保险吗
●社保有工伤保险吗
●灵活就业有工伤保险吗
●五险一金包括工伤保险吗
●狗咬了可以报工伤保险吗
●可以单独购买工伤保险吗
●社保可以只交工伤保险吗
●意外险是工伤保险吗
●个人需要缴纳工伤保险吗
●退休人员可以买工伤保险吗
来源：头条-工伤伤残鉴定不服怎么办，工伤伤残鉴定不公平怎么办