一、十级工伤应赔偿多少钱
十级工伤的赔偿金额需根据具体情况确定，主要赔偿项目及计算方式如下：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地标准有所差异。
三是医疗费、停工留薪期工资等。医疗费按实际支出且符合工伤保险诊疗项目目录等要求赔偿；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
例如，某职工月平均工资为5000元，其一次性伤残补助金为35000元。若当地规定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为3个月和4个月当地平均工资，当地平均工资为6000元，则这两项补助金分别为18000元和24000元。再加上其他合理费用，即为总的赔偿金额。
二、上班路上骑电动车摔伤是否算工伤
上班路上骑电动车摔伤是否算工伤，需根据具体情况判断：
一是若因自身原因导致摔伤，如自身骑车疏忽大意、操作不当等，一般不算工伤。根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。自身原因摔伤不符合“非本人主要责任”这一条件。
二是若在上班路上骑电动车摔伤是由于受到机动车等第三方侵害，且经交通管理部门认定本人承担非主要责任，那么这种情况可以认定为工伤。比如，与机动车发生碰撞，交警认定机动车方承担主要责任，职工承担次要责任等情形，此时职工在合理时间、合理路线的上下班途中遭受的伤害，符合工伤认定条件。
总之，上班路上骑电动车摔伤能否认定为工伤，关键在于事故责任的认定。
三、十级工伤应赔付多少钱
十级工伤的赔付金额需根据具体情况确定，主要包括以下几方面费用：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区数额存在差异。
三是其他费用。如医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按实际支出且符合工伤保险诊疗项目目录等报销；停工留薪期工资福利待遇不变；护理费根据护理级别和当地标准确定；住院伙食补助费参照当地标准发放。
总之，十级工伤赔付需结合职工本人工资、当地规定等多因素综合计算。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●十级工伤应赔偿多少钱呢
●十级工伤应赔偿多少钱一个月
●十级工伤赔偿多少钱?
●十级工伤应赔偿多少钱一天
●十级工伤赔偿多少钱浙江省
●十级工伤赔偿多少钱大概
●十级工伤赔偿多少钱南京
●十级工伤应赔偿多少钱一个月
●十级工伤赔偿多少钱漳州
●十级工伤赔偿多少钱,工资在5000千人民币情况下
●上班路上骑电动车摔伤是否算工伤事故
●上班路上骑电动车摔伤是否算工伤保险
●上班路上骑电动车摔伤算不算工伤
●上班路上骑电动车摔倒算工伤吗
●上班路上骑电车摔伤,属于工伤么
●上班途中骑电动车摔了算工伤吗
●上班途中骑电动车摔伤算工伤吗?怎么赔偿?
●在去上班路上骑电瓶车摔伤了 算工伤么
●在上班途中骑电动车摔伤算工伤吗
●在去上班的路上骑电动车摔倒了是工伤吗
来源：临律-十级工伤应赔付多少钱，十级工伤赔偿金是多少