一、上下班途中工伤认定需要哪些材料
认定上下班途中工伤，一般需要准备以下材料：
一是工伤认定申请表。该表需如实填写职工基本信息、事故经过等内容。
二是劳动关系证明材料。如劳动合同，若未签订劳动合同，可提供劳动争议仲裁机构的仲裁裁决书、人民法院的判决书等能证明存在劳动关系的有效材料。
三是医疗机构诊断证明材料。包括初次诊断证明、病历等，用以证实受伤情况及治疗经过。
四是身份证明。职工本人的身份证复印件，以确定伤者身份信息。
五是事故相关证明材料。例如交警部门出具的交通事故责任认定书（若因交通事故受伤），需明确事故发生的时间、地点、原因及责任划分等情况；若是其他意外事故，需提供相关部门的证明或证人证言等能证实事故发生过程的材料。
六是其他材料。如授权委托书（委托他人办理时需提供）等。准备好上述材料后，按规定程序及时申请工伤认定。
二、工伤申请材料上交后多久可以认定
一般来说，工伤申请材料上交后，社会保险行政部门会在收到申请材料之日起15日内作出是否受理的决定。受理后，需在60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。待相关结论作出后，再恢复认定程序，重新计算认定时限。
另外，若用人单位对工伤认定决定不服申请行政复议或者提起行政诉讼的，在此期间也不影响工伤职工按规定享受工伤保险待遇。总之，正常情况下工伤认定会在60日内完成，特殊情况会有所延长，但相关部门会遵循法定程序和时限要求，确保工伤认定工作的公正、合法。
三、进行工伤认定需要哪些材料呢英语
你询问的是英文表述，但按照要求我需用中文为你解答。进行工伤认定，一般需要以下材料：
1.工伤认定申请表。该表需详细填写职工基本信息、事故经过等内容，确保信息准确无误。
2.劳动关系证明材料。如劳动合同，这是最直接的证明；若未签订劳动合同，可提供劳动争议仲裁机构的仲裁裁决书、人民法院确认劳动关系的判决书等有效证明。
3.医疗机构诊断证明材料。包括初次诊断证明、病历等，用以确定职工受伤情况及诊断结果，为工伤认定提供医学依据。
4.其他证明材料。比如事故现场的证人证言，能辅助说明事故发生的真实情况；相关监控视频资料，若存在的话，可直观呈现事故过程。
5.身份证明材料。申请人需提供本人身份证复印件，以证明身份信息。
此外，若是特殊情况，还可能需要其他补充材料，应按照工伤认定部门的要求提供。
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