一、十级工伤能赔偿几万上海
上海十级工伤的赔偿金额受到多种因素影响，具体如下：
（一）一次性伤残补助金
由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。十级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为3个月的上年度全市职工月平均工资。
此外，如果工伤治疗期间存在医疗费、停工留薪期工资等相关费用，也应由相应责任方承担。所以，难以确切地说十级工伤能赔偿几万，要根据具体工资数额、是否解除劳动关系等实际情况计算。
二、十级工伤赔偿几万
十级工伤的赔偿金额会受到多种因素影响而有所不同。
（一）一次性伤残补助金
这部分是按照7个月的本人工资计算。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1. 一次性工伤医疗补助金：不同地区规定不同，例如在某些地区可能是3个月的上年度职工月平均工资。
2. 一次性伤残就业补助金：同样各地规定有差异，可能是3个月的上年度职工月平均工资。
此外，还可能涉及停工留薪期工资，根据工伤职工的停工留薪期时长，按照原工资福利待遇不变由所在单位按月支付；还有护理费（如果需要护理的情况）等其他相关费用。总体来说，十级工伤赔偿可能在几万元到十几万元不等，具体数额需结合当地规定和职工实际情况计算。
三、十级工伤能赔偿几万浙江
十级工伤的赔偿金额在浙江会受到多种因素的影响，具体数额难以直接确定为一个固定数字。
（一）赔偿项目及大致情况
1. 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准由浙江省人民政府规定。通常与解除或终止劳动关系时当地上年度职工月平均工资有关，一般是几个月的工资数额。
3. 其他赔偿：还可能包括停工留薪期工资、护理费、医疗费、住院伙食补助费等，这些费用根据实际发生情况进行计算，如停工留薪期工资按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
所以，十级工伤在浙江的赔偿金额需要综合各项因素准确计算，大致范围可能从几万元到十几万元不等。
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