一、工伤事故伤害包括什么
工伤事故伤害主要包括以下几类：
一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。例如在生产车间操作机器时，因机器故障导致身体受伤。
二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到的事故伤害。像提前到单位准备生产工具、下班后清理工作现场时发生的伤害。
三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。例如保安在维护单位秩序时被不法分子殴打受伤。
四是患职业病的。长期在有毒有害环境下工作，因接触粉尘、放射性物质等引发的疾病。
五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。比如出差途中因交通事故受伤。
六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
七是法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、工伤要进行什么鉴定
工伤一般需要进行以下鉴定：
一是工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
二是劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。通过劳动能力鉴定确定伤残等级，以便确定相应的工伤待遇。
三、10级工伤没有赔偿怎么办
若遭遇10级工伤却未得到赔偿，可通过以下途径解决：
一是与用人单位协商。主动与单位沟通，明确指出依据相关法律法规，10级工伤应获得相应赔偿，包括一次性伤残补助金（7个月本人工资）等，要求单位按照规定支付赔偿款项，协商出双方都能接受的解决方案。
二是申请劳动仲裁。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗诊断证明、工资支付记录等，以证明工伤事实及自身权益受损情况，由仲裁机构依法裁决用人单位支付赔偿。
三是提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律诉讼途径，由法院根据事实和法律作出公正判决，强制用人单位履行赔偿义务，切实维护自身合法权益。
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来源：头条-10级工伤没有赔偿怎么办，10级工伤能赔十万吗