一、东莞市工伤10级赔偿标准
东莞市工伤10级的赔偿标准主要涉及以下几个方面：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。由工伤保险基金支付，具体标准为1个月的本人工资。
三是一次性伤残就业补助金。由用人单位支付，标准为4个月的本人工资。
四是停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
五是其他费用。还可能包括医疗费、护理费、住院伙食补助费等，这些费用根据实际发生情况，按照相关规定进行报销或支付。
二、工伤赔付属于哪个部门
工伤赔付涉及多个部门，不同阶段由不同部门负责相关工作。
认定工伤阶段，一般由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责。具体来说，在我国大部分地区，是由当地的人力资源和社会保障局下属的工伤保险科（处）来受理工伤认定申请，对职工受到的伤害是否属于工伤进行认定。他们会根据提交的材料，包括劳动合同、医疗诊断证明、事故报告等，按照相关法律法规和政策标准作出认定决定。
赔付落实阶段，如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，工伤保险基金的赔付由社会保险经办机构负责。它会根据工伤认定结果和劳动能力鉴定结论，按照规定的项目和标准，向工伤职工支付相应的工伤保险待遇，如医疗费、伤残津贴等。若用人单位未缴纳工伤保险，工伤赔付则由用人单位自行承担，职工可通过劳动争议仲裁委员会或人民法院等途径要求用人单位支付相关费用。
三、工伤两节手指没了怎么赔偿
两节手指因工伤缺失，赔偿需按以下步骤和标准进行：
首先要进行工伤认定。职工应在事故伤害发生之日起一定期限内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，经认定为工伤后才可享受工伤待遇。
接着进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。两节手指缺失一般可能构成不同等级的伤残，具体等级由专业鉴定机构根据相关标准评定。
赔偿项目及标准方面：
1.医疗费用：按实际发生的合理费用由工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按一定月数支付，例如十级伤残为7个月的本人工资。
4.若解除或终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准由各省规定。
若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。
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