一、送外卖受伤算不算工伤
送外卖受伤是否算工伤，需根据具体情况判断：
1. 劳动关系认定：若外卖员与外卖平台或配送公司签订劳动合同，存在劳动关系，且在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，通常应认定为工伤。比如在送餐途中因道路湿滑摔倒受伤，符合工伤情形。
2. 劳务关系：若外卖员与平台或公司是劳务关系，不属于劳动法调整的范畴，一般不能认定为工伤，只能按照提供劳务者受害责任纠纷处理，根据双方过错分担责任。
3. 特殊情况：如果外卖员受伤是因自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致的，即使存在劳动关系，也不得认定为工伤或者视同工伤。
总之，送外卖受伤能否认定为工伤，关键在于劳动关系的认定以及受伤原因是否符合工伤认定的条件，需结合具体事实，由劳动行政部门进行认定。
二、前交叉韧带损伤算工伤吗
前交叉韧带损伤是否算工伤，需根据具体情况判断：
一是受伤情形。若该损伤是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致的，比如在工作中进行体力劳动、执行工作任务时意外受伤，一般可认定为工伤。
二是工作时间前后。在工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，造成前交叉韧带损伤的，也属于工伤范畴。例如，在上班前进行设备预热操作时受伤。
三是特殊情形。若在工作中突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤，但单纯前交叉韧带损伤一般不属于此类。若因履行工作职责受到暴力等意外伤害导致该损伤，同样可认定为工伤。
此外，若职工有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，即便出现前交叉韧带损伤，也不得认定为工伤或者视同工伤。
三、工伤赔偿用找律师吗
是否需要找律师来处理工伤赔偿问题，要根据具体情况判断：
若工伤情形较为简单，比如工伤认定、劳动能力鉴定过程顺利，用人单位态度积极且愿意按照法定标准支付赔偿，双方对赔偿项目和金额能快速达成一致，那么可不找律师，自行依据相关规定计算赔偿数额并完成赔偿流程。
但在很多情况下，找律师是有必要的。例如，工伤认定存在争议，如用人单位否认劳动关系、对工伤认定结果不服等；劳动能力鉴定结果有异议；赔偿金额计算复杂，涉及多项赔偿项目及标准的确定；用人单位拒绝支付赔偿或拖延支付等。律师具备专业的法律知识和丰富的实践经验，能准确分析案件，收集和固定证据，代表当事人与用人单位或相关部门进行沟通协商，必要时通过诉讼等法律途径维护当事人合法权益，提高获得合理赔偿的几率。
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来源：临律-工伤赔偿用找律师吗，工伤赔偿问题是找律师吗,怎么收费的