一、发生医疗事故应该如何处理
医疗事故可寻求以下三方协助解决：
1.卫生行政部门，当出现医疗事故时，可先与相关方私下协商，如无法达成共识则可诉诸卫生行政部门调解；
2.医疗事故鉴定机构，针对缺乏确凿证据判定为医疗事故的情况，患者有权申请此鉴定机构进行鉴定；
3.人民法院，若前述途径均未能解决问题，患者亦可直接向人民法院提起诉讼。
二、医疗纠纷致使瘫痪要多少钱
医疗事故导致瘫痪的赔偿问题主要涉及以下几个方面：
首先是医疗费，它是按照患者因医疗事故所受到的人身损害进行治疗而发生的费用来计算的，凭据支付。后续如果确实需要继续治疗，也按照基本医疗费用来支付。具体标准通常以当地治疗医院的诊断证明、医疗费、治疗费、住院费的单据或病历、处方为准。
其次是误工费，患者如果有固定收入，就按照本人因误工减少的固定收入来计算。如果收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资的3倍，就按照3倍来计算。如果没有固定收入，就按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资来计算。不过，这些都需要根据患者的实际损害程度、恢复状况，并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等来认定。
然后是住院伙食补助费，按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来计算。
接着是陪护费，患者住院期间需要专人陪护的，就按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资来计算。护理费则根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限来确定。如果护理人员有收入，就参照误工费的规定来计算。
再来看残疾生活补助费，根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费来计算，自定残之月起最长赔偿30年。但60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。
还有残疾用具费，因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用来计算。
此外，还有精神损害抚慰金，按照医疗事故发生地居民年平均生活费来计算。如果造成患者残疾，赔偿年限最长不超过3年。
最后是其他费用，包括交通费、住宿费等。其中，交通费按照患者实际必需的交通费用来计算，凭据支付。住宿费则按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准来计算，凭据支付。
三、临时工工伤骨折怎么处理
按照劳动法的相关规定，在企业工作的劳动者，无论是正式工还是临时工，都是劳动合同制职工，二者没有区别。只有劳动合同的期限长短不同而已。
只要是在工作时间、工作地点，因工作任务而遭受事故伤害的，都应当被认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。而骨折的伤残等级一般在九到十级左右。
如果用人单位为员工参加了工伤保险，那么相关待遇将由工伤保险基金和用人单位共同支付；如果没有参加工伤保险，那么所有待遇都将由用人单位支付。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●发生医疗事故应该如何处理呢
●发生医疗事故如何处理方法
●发生医疗事故怎么赔偿
●发生医疗事故应该由什么部门处理
●发生医疗事故怎样处理
●医疗事故发生后如何处理
●发生医疗事故解决途径
●发生医疗事故如何处理方法
●发生医疗事故怎么办
●医疗事故发生后应如何处置?详述三种解决方式
●医疗事故导致人瘫痪赔多少钱
●医疗事故瘫痪赔偿标准
●医疗事故致人瘫痪
●医疗事故中造成病人瘫痪属于
●医疗纠纷能赔多少钱
●医患纠纷一般能赔偿多少钱
●医疗纠纷赔钱
●医疗纠纷赔偿金额责任医生承担多少
●一般医疗纠纷赔几万
●医患纠纷打官司总共要多少费用
来源：中国法院网-临时工工伤骨折怎么处理，临时工骨折怎么要求赔偿