一、医疗纠纷被推翻可以鉴定吗
若患者于接受医疗诊疗过程中遭受损害，且经调查证实医疗机构或其具体负责的医疗人员存在过错行为，则需由医疗机构负担相应的法律赔偿责任。值得强调的是，无论是医疗技术损害责任还是医疗管理损害责任，均须遵循过错责任原则。换言之，这两类医疗损害责任的成立，必须符合过错要件才可构成赔偿责任，否则即不担责。对于涉及医疗伦理方面的损害责任案件，应实行过错推定原则，亦须以过错作为构成要件，但在此情况下，过错要件的举证责任将由被告方承担，而非原告方。
二、中介工伤怎么赔偿
工伤赔偿应根据劳动者的实际伤情确定。劳动者发生工伤后，通常由工伤保险基金依法赔偿治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等费用。而用人单位则需依法赔偿治疗工伤期间的工资福利、终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等费用。工伤赔偿的具体准则如下：
1.医疗费赔偿：按照诊疗金额、药品金额和住院服务费的总和进行赔偿，具体标准可参照相关目录与准则。
2.住院伙食补贴赔偿：按照因公出差的伙食补贴标准进行赔偿。
3.交通食宿费赔偿：包括交通费、住宿费和伙食费，按照实际支出进行赔偿。
4.辅助器具费赔偿：根据普通适用器具的合理费用和器具数量进行赔偿。
5.护理费赔偿：按照统筹地区上年度职工月平均工资进行赔偿。
6.伤残补助金赔偿：根据个人工资和伤残等级确定赔偿金额，一级伤残为个人工资的24倍，二级伤残为22倍，十级伤残为6倍。
7.伤残津贴赔偿：根据个人工资和伤残等级确定赔偿金额，一级伤残为90%，二级伤残为85%，四级伤残为75%。
8.一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金：由省级、自治区、直辖市政府制定具体赔偿标准。
三、工地临时工工伤怎么走流程
工地临时工要是工伤了，得先赶紧去治伤！然后赶紧给工地负责人说一声，让他们填个工伤报告表。再就是去当地社保机构申请工伤认定，得准备好医疗记录、事故现场证据、同事证言这些材料。要是工伤认定了，就可以根据工伤保险的规定，向雇主或保险公司要医疗费、误工费、残疾补偿金这些赔偿了。
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