一、农民工受伤该怎么办
农民工受伤后，应按以下步骤处理：
第一，及时就医。确保自身生命健康安全是首要任务，务必尽快前往附近正规医疗机构进行检查和治疗，保存好所有的诊断证明、病历、检查报告等相关医疗资料。
第二，确认劳动关系。若与用人单位存在劳动合同，可直接依据合同确定劳动关系；若没有书面合同，需收集如工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据。此步骤是后续维权的关键基础。
第三，申请工伤认定。准备好劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实，作出工伤认定决定。
第四，进行劳动能力鉴定。在伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出申请，鉴定委员会会根据国家标准对伤残程度作出等级鉴定。
第五，主张赔偿。依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向用人单位主张相应的工伤赔偿，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。若与用人单位协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身合法权益。
二、农民工受伤该谁负责
农民工受伤责任认定需依具体情形判断：
其一，若农民工与用人单位存在劳动关系，在工作时间、工作场所因工作原因受伤，一般由用人单位承担责任。用人单位需依法申请工伤认定，按工伤保险规定支付相关待遇。比如，建筑工人在工地施工时因建筑材料掉落砸伤，其所在建筑公司通常要负责。
其二，若是在劳务关系中受伤，根据双方过错分担责任。例如，农民工受雇于包工头从事临时性劳务，若因包工头指挥失误致农民工受伤，包工头需担责；若农民工自身存在重大过错，如违规操作，也需承担一定比例责任。
其三，若因第三人侵权导致农民工受伤，由侵权人承担赔偿责任。比如，工地外车辆冲入工地撞伤农民工，肇事车辆司机应承担责任。同时，若符合工伤认定条件，农民工也可申请工伤认定，享受工伤保险待遇，工伤保险基金或用人单位承担责任后，可向侵权人追偿。
三、农民工受伤了找谁解决
农民工受伤后的解决途径如下：
首先，确认与用人单位的劳动关系。若存在劳动合同，可直接认定与该用人单位存在劳动关系；若没有书面合同，但有事实劳动行为，如实际提供劳动、接受单位管理、单位支付报酬等，也可认定事实劳动关系。
其次，确定责任主体。如果是在工作中因工作原因受伤，一般由用人单位承担责任；若涉及违法转包、分包，具备用工主体资格的发包方、转包方或分包方需承担工伤保险责任；若因第三人侵权导致受伤，第三人需承担侵权赔偿责任。
再者，进行处理流程。第一步，申请工伤认定，向当地社会保险行政部门提出，需提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料；第二步，经认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级；第三步，依据认定和鉴定结果，与责任方协商赔偿事宜，赔偿项目包括医疗费、误工费、伤残补助金等；若协商不成，可通过劳动仲裁或民事诉讼维护自身合法权益。
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