一、工伤认定要走哪些流程
工伤认定流程如下：
1. 申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提交材料。提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
3. 调查核实。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对提供的证据进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
4. 作出认定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。工伤认定决定应当书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
二、工伤认定要怎么做
工伤认定一般按以下步骤进行：
（一）确定申请时间
1. 单位申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 特殊情况的单位逾期处理。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
3. 职工及近亲属申请时间。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）准备申请材料
1. 工伤认定申请表。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（三）提交申请并等待认定结果
将准备好的材料提交给社会保险行政部门，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
三、工伤认定要做笔录吗
工伤认定过程中可能需要做笔录。
（一）做笔录的必要性
1. 调查事实。工伤认定部门需要通过笔录详细了解事故发生的经过，包括时间、地点、原因等要素。例如，在建筑工地上发生的工伤事件，通过对受伤工人、现场工友以及可能的目击证人做笔录，可以准确还原当时的场景，确定是否是在工作时间、工作场所内因为工作原因而受伤。
2. 核实劳动关系。确定存在劳动关系是工伤认定的重要前提。做笔录有助于核实双方是否存在劳动关系，比如了解工人的雇佣方式、工资发放情况等内容。
（二）特殊情况
不过在一些事实清楚、证据充分的简单工伤案件中，可能不需要做笔录。例如，员工在有明确监控视频显示工作过程中受伤，且劳动关系明确，相关部门可能基于已有证据直接作出工伤认定决定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤认定要走哪些流程呢
●工伤认定要走哪些流程和手续
●工伤认定需要怎么做
●工伤认定要走哪些程序
●工伤认定流程及材料
●工伤认定要什么条件
●工伤认定程序流程图
●工伤认定要走哪些流程和手续
●工伤认定要哪些手续
●工伤认定怎么走流程?
●工伤认定要怎么做鉴定
●工伤认定要怎么做才有效
●工伤认定要怎么做检查
●工伤认定要怎么做才能认定
●工伤认定怎么做 需要什么手续
●工伤认定怎么做?
●工伤认定怎么做?,多久做才是最佳时期
●工伤认定怎么做的需要本人验伤吗
●工伤认定怎么做江津
●工伤认定怎么做?什么时候做?
来源：头条-工伤认定要做笔录吗，工伤认定笔录是为了干什么