一、超过65岁工伤怎么赔偿
1.对于因意外事故造成一般程度伤害（尚未达到残疾等级）的受害人，我们将承担以下责任：支付医疗费用、为受害人提供住院期间的伙食补助、确保生活护理水平符合相关标准、保证在受伤期间的工资照常发放、以及支付必要的交通和食宿费用。
2.若受害人身受损伤并造成伤残，公司将额外承担如下责任：支付医疗费用、为受害人提供住院期间的伙食补助、确保生活护理水平符合相关标准、保证在受伤期间的工资照常发放、支付必要的交通和食宿费用、购买辅助器具以帮助恢复健康、支付一次性伤残补助金、提供伤残津贴、支付一次性工伤医疗补助金、支付一次性伤残就业补助金。
3.如果不幸导致人员死亡，公司将承担以下责任：支付丧葬补助金、支付一次性伤亡补助金、为受害人家属提供抚恤金。
4.当员工在工作过程中或在执行抢险救灾任务时失踪，公司将根据具体情况进行赔偿。如果员工没有被宣告死亡，其直系亲属可获得的赔偿项目包括：抚恤金、一次性工亡补助金（如生活存在困难）；如果员工被宣告死亡，其直系亲属可获得的赔偿项目则包括：丧葬费、抚恤金、一次性工亡补助金。
二、厂里发生工伤怎么赔偿员工
1.在对普通伤害（尚未达到残疾程度）进行赔偿时，应涵盖以下费用：医疗费用、伤病患者在住院期间的伙食补贴、日常生活护理费用、工伤期间的薪酬福利待遇以及交通和住宿费用等。
2.对于导致伤残的情况，赔偿内容应包括以下几个方面：医疗费用、伤病患者在住院期间的伙食补贴、日常生活护理费用、工伤期间的薪酬福利待遇、交通和住宿费用、辅助器具费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等。
3.当造成人员死亡的情况发生时，赔偿项目应包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金以及供养亲属抚恤金等。
4.如果员工在工作过程中失踪，那么针对这种情况的赔偿项目将根据具体情况进行区分。如果员工并未被宣告死亡，其直系亲属可获得的赔偿项目包括：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金（若生活存在困难）；如果员工被宣告死亡，其直系亲属可获得的赔偿项目则包括：丧葬费、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等。
三、工伤磨牙怎么赔偿的
在遭受普通之伤害（尚未构成残疾级别）之后，所应获得的补偿包括如下内容：
1.医疗费用以及受伤者在医院治疗期间的伙食补贴费用。
2.生活护理费用以及工伤期间的正常工资收入。
3.交通和住宿费用。
若造成了伤残等级，则需额外支付以下款项：
1.医疗费用以及受伤者在医院治疗期间的伙食补贴费用。
2.生活护理费用以及工伤期间的正常工资收入。
3.交通和住宿费用。
4.辅助器具费用。
5.一次性伤残补助金。
6.伤残津贴。
7.一次性工伤医疗补助金。
8.一次性伤残就业补助金。
若导致人员死亡，则需支付以下款项：
1.丧葬补助金。
2.一次性伤亡补助金。
3.供养亲属抚恤金。
对于职工下落不明的情况，需要根据具体情况进行区分处理。如果该职工并未被宣告死亡，那么他的直系亲属可以获得以下赔偿项目：
1.供养亲属抚恤金。
2.一次性工亡补助金（如生活存在困难）。
如果该职工被宣告死亡，那么他的直系亲属可以获得以下赔偿项目：
1.丧葬费。
2.供养亲属抚恤金。
3.一次性工亡补助金。
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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