一、做完工伤鉴定多久出结果
依据相关法律规定，工伤鉴定通常情况下可在两周之内获得明确结果。然而，对于部分地区的市人力资源保障局设立的鉴定委员会来说，他们必须在接到工人提出的劳动能力鉴定申请后的60个工作日内给出最终的鉴定结论，如有特殊情况，这个时间还可以适当延长30天。至于赔偿待遇方面，这需要根据鉴定结果与用人单位进行进一步的商讨，而具体的实施细则则应遵循工伤保险相关法规的规定。
二、如何认定是工伤事故罪
依据我国现行相关的法律法规规定，符合认定为工伤事故的情况主要包括以下几种类型:
1.劳动者在合理的上班期间以及固定的工作场所内，由于执行职务所必需而遭受的意外事故导致的身体或心理上的损害;
2.劳动者于上班前后在工作场所进行与其职业有关的准备工作或清理善后工作过程中所发生的意外事故引发的身体或心理上的损害;
3.在本单位连续工作满一年以上并被确诊患有职业病的劳动者；
4.其他符合相关法律法规标准的情况。
三、工伤可以休息多久
在合法发生保险事故的情况下，员工有权享受适当的病假或非工作日休息制度，然而，此类休假时间通常不应超出12个月之限。在此期间，员工将享受到他们原来的薪酬和福利待遇，这项责任应由他们所属的公司承担并以月度为单位进行支付。如果员工的伤势较为严重或者情况特殊，需要延长停工留薪期，那么最长的期限也不得超过12个月。对于因保险事件而导致其生活无法自理的员工来说，在停工留薪期内，他们需要得到护理服务，这一责任同样应由他们所属的公司承担。
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
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