一、工伤认定去哪里认定
工伤认定应当向统筹地区社会保险行政部门提出申请。
一般来说，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在提出工伤认定申请时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等相关材料。
二、在去上班的路上受伤算不算工伤
在去上班路上受伤是否算工伤，需要分情况来看。
如果是在合理的上班时间和合理的上班路线途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。例如在正常通勤的必经道路上，被闯红灯的汽车撞伤，自己不负主要责任，这种情况就属于工伤。
但如果是因为自己的过错导致受伤，比如自己走路不小心摔倒，或者进行与上班无关的活动而受伤，就不属于工伤。另外，如果是因为打架斗殴等违反治安管理规定的行为导致受伤，也不能认定为工伤。
三、工伤出院了下一步怎么办
工伤出院后，可按以下步骤处理：
1. 进行工伤认定。准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3. 与用人单位协商赔偿。根据工伤认定结果和劳动能力鉴定等级，确定赔偿项目和金额，与用人单位就工伤赔偿进行协商。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。同时，在整个过程中，要注意保留好相关的证据材料，如病历、费用单据等。
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来源：临律-工伤出院了下一步怎么办，工伤出院以后还赔偿吗