一、私了工伤协议算证据吗怎么写
私了工伤协议算证据。它可以证明双方就工伤赔偿等相关事宜达成的合意。
私了工伤协议书写时应包含以下要点：
1. 双方当事人基本信息。包括用人单位的名称、地址、法定代表人姓名，劳动者的姓名、性别、年龄、身份证号、住址等。
2. 工伤事故的基本情况描述。明确事故发生的时间、地点、经过等，例如在某车间于某年某月某日因操作某设备发生意外受伤等。
3. 赔偿项目与金额。详细列出各项赔偿内容，如医疗费、误工费、伤残补助金（如果经鉴定有伤残等级）等具体金额，以及总计赔偿金额。
4. 支付方式与时间。说明赔偿金额是以何种方式支付，例如一次性支付还是分期支付，如果是分期需明确各期支付的时间节点。
5. 双方权利义务。例如劳动者收到赔偿款后不再就该工伤事故向用人单位主张其他权利，用人单位有按协议支付赔偿款的义务等。
6. 协议生效条款。一般自双方签字（或盖章）之日起生效。并且最好有双方签字（或盖章）及日期。
二、私了工伤协议算证据吗有效吗
私了工伤协议算证据且可能有效。
（一）私了工伤协议的证据性质
1. 私了工伤协议属于书证。它以书面文字形式记录了双方就工伤相关事宜达成的一致内容，在法律程序中可以作为证据提交。例如在后续可能发生的劳动纠纷或者诉讼中，能用来证明双方曾经达成的约定。
2. 从证据的关联性来看，如果协议内容与工伤赔偿等相关争议存在联系，例如对赔偿金额、责任划分等作出规定，就与案件有关联性。
（二）私了工伤协议的有效性
1. 一般情况下，如果协议是双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫等违法情形，内容也不违反法律法规的强制性规定，那么该协议是有效的。比如双方在平等协商基础上，就工伤赔偿数额达成合理一致。
2. 但如果协议内容显失公平，例如赔偿数额远远低于法定标准，劳动者在对自身权益缺乏正确认识的情况下签订，劳动者有权请求法院或者仲裁机构变更或者撤销该协议。
三、私了工伤协议怎么公证
要公证私了工伤协议，可按以下步骤进行：
（一）准备材料
1. 工伤协议双方当事人的身份证明，如身份证等，以证明双方的主体资格。
2. 工伤认定决定书，这是确定工伤事实的重要依据。
3. 与工伤相关的病历资料、诊断证明等，能明确工伤的损害程度等情况。
4. 双方达成的私了工伤协议文本，协议应包含双方当事人基本信息、工伤事实描述、赔偿项目与金额、支付方式与期限等必要条款。
（二）提出申请
双方当事人需共同向有管辖权的公证机构提出公证申请。一般是协议签订地或者当事人住所地的公证机构。
（三）公证审查
1. 公证机构会对提交的材料进行真实性、合法性审查。比如审查协议是否是双方真实意思表示，赔偿金额是否符合相关法律法规的规定等。
2. 可能会对当事人进行询问，了解协议签订的具体情况，以确保不存在欺诈、胁迫等违法情形。
（四）出具公证书
经审查符合公证条件的，公证机构会在规定的时间内出具公证书，赋予私了工伤协议更强的法律效力。
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