一、发生工伤什么时间报保险
职工发生工伤后，报保险有相应的时间规定。
对于用人单位而言，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
对于特殊情形，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
总之，及时申报工伤认定对于保障工伤职工的合法权益至关重要，相关主体应严格遵守时间规定，避免因逾期申报带来不利影响。
二、大连10级工伤标准是什么
大连市十级工伤标准主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准确定。
从器官损伤来看，如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可能被认定为十级工伤。例如四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后，骨折已愈合，肢体活动受影响较小的情况。
在功能障碍方面，一些轻微的功能受限也符合十级标准。比如手指、脚趾部分功能丧失，影响日常手部精细动作或行走平衡，但未造成严重生活不便。像一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；或者除拇趾外，任何一趾末节缺失等情况。
此外，对于一些特殊情况，如慢性中毒轻度肝功能损害、放射性皮肤损伤Ⅳ度及慢性放射性皮肤损伤手术治疗后影响肢体功能等，同样可能被鉴定为十级工伤。
具体认定需由专业的劳动能力鉴定委员会，根据工伤职工的实际病情、医疗诊断证明、恢复情况等多方面因素综合判断，按照统一标准进行评定，以保障工伤职工的合法权益。
三、工伤有保险赔偿后公司还有赔偿吗
工伤在获得保险赔偿后，公司可能仍需承担赔偿责任。
一方面，工伤保险承担主要赔偿项目，如医疗费用、一次性伤残补助金、伤残津贴等。但在一些特定情况下，公司有赔偿义务。
另一方面，停工留薪期内，公司要按照原工资福利待遇标准，按月支付工资。若公司未依法缴纳足额工伤保险费，导致工伤职工应享受的工伤保险待遇降低，差额部分需由公司补足。
此外，职工因工伤发生的五、六级伤残的伤残津贴，若由用人单位支付，公司应按规定支付。解除或终止劳动合同时，公司还需支付一次性伤残就业补助金。
所以，工伤职工获得保险赔偿后，不能一概而论公司有无赔偿责任，需结合具体情况及法律规定，综合判定公司是否承担以及承担何种赔偿义务。
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