一、医疗事故如果严重怎么处理
如果住院病人或其家属对医疗服务质量不满意或有异议，应先向科室主任反映。科室主任会进行调查或安排相关人员向患方作出解释或答复。
如果对科室的解释或答复有异议，患者或家属可以投诉到医院的相关管理部门。管理部门接到投诉后，会及时进行调查核实，并作出解释和答复。
如果对医院管理部门的答复意见仍有异议（属于医疗质量或技术问题，可以向市卫生局医政科申请医疗鉴定，也可以直接向人民法院提起诉讼，通过法律程序解决；属于医疗服务及医疗行风问题，可以向市卫生局监察科或市纠风办投诉解决）。
二、医疗事故主管医生怎么处理
医疗机构要是出现医疗事故，卫生行政部门会根据事故的等级和严重程度，给予警告；要是情节比较严重，就责令其限期停业整顿，甚至直接吊销执业许可证，同时对负有责任的医务人员，依法按照医疗事故罪来追究刑事责任；要是还没到刑事处罚的地步，就依法给予行政处分或纪律处分。对于发生医疗事故的有关医务人员，除了按照前面的处罚，卫生行政部门还可以责令其暂停执业活动6个月以上1年以下；情节严重的，就吊销其执业证书。
三、工伤4个月怎么赔偿的
在处理工伤赔偿时，需要依据确定的工伤鉴定等级，对赔偿进行分等级分类计算。具体来说：
1.一至四级伤残的员工，在退休后可以享受基本养老保险待遇。除了伤残津贴外，用人单位还需为其缴纳医疗保险。伤残补助金则根据等级依次递减计算，其中一级伤残的员工可获得本人27个月工资的伤残补助金。
2.五至六级伤残的员工，用人单位需要为其补贴社保。五级和六级伤残的员工，伤残补助金分别为本人18个月和16个月工资。
3.七至九级伤残的员工，伤残补助金则根据13个月本人工资依次递减。
此外，在解约时，他们还可以获得医疗就业补助。
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