一、因公辞职范围怎么算赔偿
咱们这个公司，如果要炒掉某个员工的话，都有哪些赔偿标准呢？其实，就是按照你在这里工作的时间来算的，每干够一年就给你发一个月的工资标准来作为补偿金。要是你连续在这边工作了六个月以上但是还没到一年的话，那就按照一年来算；如果你只干了不到半年，那就只能拿到半个月的工资作为补偿。当然，如果你每个月的工资比我们公司所在地的直辖市、或者设区的市级人民政府公布的那个本地区上年度职工月平均工资还要高出三倍的话，那我们就要按照你的实际工资的三倍来给你发放补偿金，不过最多也不能超过12年。
二、央企辞职全职赔偿多少
要是国企要炒你鱿鱼，那么他们会根据是什么原因来决定该怎么给你补偿。比如说，假如是公司主动提出的，然后你们又商量好了要解除劳动合同的话，那公司就得给你按照你在这家单位干活儿的时间长短来算钱了。但是，如果公司无缘无故地把你给开除了，这就是违法行为，你完全有权利去申请劳动仲裁，让他们要么继续履行劳动合同，要么就赔你一大笔赔偿金。不过，以下这些情况下，公司是不能随便解雇你的：
1、那些做跟职业病有关的工作的人，如果还没来得及做离职前的身体检查，或者说正在接受诊断或者观察的疑似职业病患者；
2、在公司里得了职业病或者因为工作受伤，而且已经被认定为失去或者部分失去劳动能力的人；
3、生病或者不是因为工作受伤，但在规定的医疗期内的人；
4、怀孕的女性员工，还有生完孩子后的产假和哺乳假；
5、在公司干了超过十五年，而且距离法定退休年龄还差不到五年的人；
6、法律、行政法规规定的其他特殊情况。
三、工伤自己辞职能获得赔偿吗
要是您因为受了伤而主动辞去工作的话，也是有补偿的！当您已经被确认是工伤之后，您就有权选择离不离开公司。如果决定辞职，那么工伤保险基金会给您支付一笔一次性工伤医疗补助金，同时，您所在的公司也需要向您支付一次性伤残就业补助金。当然，如果您自己觉得受伤严重，想要和公司解除或终止劳动关系的话，也是完全没问题的。这样的话，工伤保险基金还会再给您支付一次性工伤医疗补助金，而公司则需要支付一次性伤残就业补助金给您。
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来源：头条-工伤自己辞职能获得赔偿吗，工伤后自己申请辞职是否有补助