一、工伤伤残八级赔偿标准
工伤八级伤残赔偿标准如下：
（一）伤残补助金
1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）医疗补助金和伤残就业补助金
1. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能为8个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金可能为15个月的当地上年度职工月平均工资。
此外，工伤职工还可能享受停工留薪期工资、医疗费、护理费等相关补偿待遇，具体根据实际情况确定。
二、下班路上工伤认定五个条件
下班路上认定工伤需满足以下五个条件：
1. 合理时间。通常是指从工作地到住所地或者经常居住地的正常上下班时间，如果有特殊情况，例如加班后下班，其在加班后的合理时间段内也属于合理时间范畴。
2. 合理路线。包括往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，或者从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理路线上，如下班途中去买菜然后回家的路线。
3. 非本人主要责任。如果发生交通事故等，需要由交警等相关部门认定事故责任，本人不能承担主要责任。
4. 属于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。这限定了伤害的类型必须是这些特定的交通相关的事故伤害。
5. 职工本人是在下班途中受到伤害。明确伤害发生的时间段是下班途中这个特定的时间段。
三、工伤10级大概赔偿下来多少钱
工伤10级的赔偿金额会因多种因素而有所不同。
（一）医疗费
根据实际发生的治疗工伤所需费用进行赔偿，以医院出具的票据为准。
（二）一次性伤残补助金
标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（三）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在一些地区，这两项补助金加起来可能有几万元。
（四）停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
此外，还可能涉及到住院伙食补助费、护理费等其他费用。所以，总体来说工伤10级赔偿可能在数万元不等，需要根据具体情况详细计算。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤伤残八级赔偿标准是多少钱
●工伤伤残八级赔偿标准2015
●工伤鉴定8级伤残赔偿多少钱
●工伤伤残八级赔偿标准一览表
●8级工伤赔偿价格表图
●8级伤残一共赔多少万
●8级工伤2024赔偿价格表最新
●工伤伤残八级赔偿标准2015
●工伤伤残等级评定八级赔偿标准
●工伤伤残8级赔偿标准
●工伤主要是看交警开的责任认定
●下班途中自己摔伤是否算工伤认定
●下班路上工伤认定五个条件是什么
●下班路上工伤认定五个条件怎么写
●下班路上工伤认定标准
●下班路上工伤赔偿标准
●下班路上工伤有时间限制吗
●下班路上算工伤险吗?
●下班路上认定的工伤容易被推翻吗
●下班的路上发生事故算工伤吗
来源：中国法院网-工伤10级大概赔偿下来多少钱，重庆工伤10级大概赔偿下来多少钱