一、工伤一只眼睛失明赔偿多少60岁以上
60岁以上劳动者工伤致一只眼睛失明的赔偿，需结合多方面因素确定。
其一，伤残等级鉴定。一般而言，单眼失明通常可评定为较高等级伤残，具体需由专业的劳动能力鉴定机构依据相关标准作出权威认定，伤残等级不同，赔偿数额差异较大。
其二，赔偿项目及计算标准。主要赔偿项目包括一次性伤残补助金，该补助金根据伤残等级，按照一定月数乘以本人工资计算；若解除劳动关系，可能还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定；此外，还有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。需注意，60岁以上已达法定退休年龄，部分赔偿项目可能会受影响，比如一次性伤残就业补助金可能无法获得。
其三，实际赔偿还需考虑用人单位是否缴纳工伤保险等情况。若缴纳，部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位承担全部赔偿责任。
二、工伤认定后公司注销怎么赔偿
工伤认定后公司注销，赔偿问题需分情况处理：
一是若公司是在清算过程中注销。清算组应在清算期间通知已知债权人，包括工伤职工。若清算组未依法履行通知和公告义务，导致工伤职工未及时申报债权而未获清偿，清算组成员需对工伤职工的损失承担赔偿责任。此时，工伤职工可向清算组成员主张赔偿。
二是若公司未经清算即办理注销登记。有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人需对公司债务承担清偿责任。工伤职工可要求上述主体在公司应承担的工伤赔偿范围内进行赔偿。
另外，若公司注销前已参加工伤保险，工伤职工可从工伤保险基金中获得相应赔偿。若未参加工伤保险，相应赔偿责任就由上述应承担责任的主体来承担。总之，工伤职工应积极收集相关证据，通过法律途径维护自身合法权益。
三、工伤一只眼睛赔了30万能赔多少
工伤赔偿金额需根据具体伤残等级来确定，一只眼睛受伤的赔偿情况不能仅依据已赔付30万简单判断后续赔偿数额，要结合伤残鉴定结果分析。
一般来说，先需进行劳动能力鉴定。若一只眼睛失明等严重损伤，可能达到较高伤残等级。根据《工伤保险条例》，赔偿项目主要包括以下几方面：
一是一次性伤残补助金，其标准根据伤残等级从本人工资的一定月数计算，比如一级伤残为27个月本人工资等。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
三是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
此外，还有医疗费、护理费等其他费用。之前赔付的30万若未涵盖所有应赔项目，后续仍可按规定主张剩余赔偿。
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