一、合同工能兼职做保险吗
合同工能否兼职做保险，需视具体情况而定。
若合同工所在的劳动合同中明确禁止员工从事兼职工作，那么员工就不能兼职做保险，否则可能构成违约，用人单位有权依据合同约定追究其违约责任。
要是劳动合同没有相关禁止性规定，则需看从事保险兼职是否会对本职工作产生影响。若兼职保险工作会导致员工无法全身心投入本职工作，严重影响工作任务的完成，或者因兼职保险工作损害了用人单位的利益，用人单位可根据相关规章制度解除劳动合同。
此外，保险行业有自身的从业规定和监管要求。从事保险兼职工作，必须取得相应的保险从业资格证书，且需遵守保险行业的监管规定。
合同工若想兼职做保险，应先查看劳动合同和单位规章制度有无限制，在确保不影响本职工作且符合保险行业规定的前提下，才可开展兼职活动。
二、社区合同工可以兼职吗
社区合同工能否兼职，需依据与社区签订的合同条款以及相关法律法规判断。
若合同明确禁止兼职，社区合同工就不能开展兼职活动。因为合同具有法律效力，双方都应遵守约定，违反可能面临违约责任，社区有权依据合同追究责任，可能包括解除劳动合同等。
若合同未明确禁止，从合同角度看有兼职的可能性，但还需考虑法律法规和社区规定。比如，若兼职工作与本职工作存在利益冲突，或违反相关职业操守、社区工作的管理规定，即便合同未禁止，也不适合兼职。例如，兼职工作涉及与社区有竞争关系的业务，可能损害社区利益。
此外，兼职不能影响本职工作的完成。若因兼职导致无法按时、按质完成社区工作任务，社区同样有权进行处理。所以，社区合同工在考虑兼职时，务必先明确合同约定和相关规定，确保不违反法律和合同要求。
三、兼职合同保证金能退吗
兼职合同保证金能否退还，需依据具体情形判断。
若合同有明确约定，按约定执行。比如合同规定完成一定工作量或工作任务结束后退还保证金，在满足条件时，保证金应退还。
若合同约定不明确或未作约定，要看收取保证金是否合理合法。根据相关法律规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。若兼职合同中的保证金属于此类违规收取财物行为，劳动者有权要求退还。
若用人单位能证明因劳动者过错给单位造成损失，且保证金用于弥补损失，这种情况下可能不予退还或部分退还。例如劳动者未按要求完成工作，导致单位业务受损，单位可扣除相应损失金额。
若用人单位拒绝退还保证金，劳动者可与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●合同工能兼职做保险吗工资多少
●合同工能兼职做保险吗知乎
●合同工可以搞副业吗
●合同工可以兼职吗
●合同工有保险吗
●合同工可以做生意吗
●合同工可以给别人做担保吗
●合同工能兼职做保险吗知乎
●合同工可以创业吗
●合同工兼职违法
●社区合同工可以兼职吗工资多少
●社区合同工可以兼职吗知乎
●社区合同工能干多久
●社区的合同工
●社区进去的合同工稳定吗
●社区合同工能转正吗
●社区合同工有前途吗
●合同制的社区工作人员
●社区工作合同工
●社区合同工怎么样
来源：头条-兼职合同保证金能退吗，兼职收取保证金合法吗