一、有社保辞职以后怎么办理吗2025,有社保辞职以后怎么办理吗
离职后办理社保手续需要携带身份证、照片和申请书等材料,前往当地社保或医保中心办理。社会保险是为丧失劳动能力的人口提供收入或补偿的社会和经济制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
法律分析
离职后如何办理社保手续？
1. 首先，您需要携带本人身份证、本人身份证，以及近期免冠的一寸照片备两张、保费和申请书。
2. 然后，前往当地社保中心的营业窗口进行办理。
医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。
二、什么是社保
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
拓展延伸
离职后,社保如何办理是一个常见的问题,具体可以参考下述法律分析:
在中国,社保是由政府设立的,旨在为劳动者提供基本社会保障的制度。离职后,社保关系的处理方式可能会因地区、离职原因等因素而有所不同,但通常有以下几种方式:
1. 办理社保转移:离职后,可以在原社保缴费单位所在地社保经办机构办理社保转移手续,将社保关系转移到新就业单位或新参保地社保经办机构。具体操作需要提供相关证明文件和申请书等材料,通常可以在原单位或新单位办理。
2. 办理社保注销:离职后,原社保缴费单位应当自办理完离职手续之日起15日内到当地社保经办机构办理社保注销手续,将社保关系注销。
3. 办理社保补缴:离职后,如果原社保缴费单位未办理社保转移手续或注销手续,离职人员可以在离职后30日内到当地社保经办机构办理社保补缴手续,将未参保时间内的社保费用补缴完毕。
离职后社保关系的处理方式可能会因地区、离职原因等因素而有所不同,因此具体情况需要根据实际情况进行处理。如果对社保处理有任何疑问或需要帮助,建议咨询当地社保经办机构或专业律师。
结语
离职后办理社保手续需要注意以下两点：一是携带相关材料，包括身份证、照片和保费申请书；二是前往当地社保中心或医保中心办理。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是为丧失劳动能力或暂时失去劳动岗位的人口提供收入或补偿的社会和经济制度。
法律依据
中华人民共和国乡镇企业法： 第十五条 国家鼓励有条件的地区建立、健全乡镇企业职工社会保险制度。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。
二、辞职后社保怎么办
法律分析：1是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。\"
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
三、辞职之后社保怎么办
辞职之后社保的处理方式如下：1、已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了；2、如果去外地了，需要将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位就可以，其余的事由单位来办；3、如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行，单位就可以办理社保续交手续；4、如果离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
四、辞职了社保怎么办
法律分析：从公司辞职了，社保可以办理转移、转出和退保。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
五、辞职后的社保怎么办
辞职后社保处理方法如下：1、如果辞职后找到新的单位工作，可以办理转移手续，由新单位续保；2、如果辞职后没有找到新的单位，可以从单位的账户转移到个人的账户，以灵活就业人员自行缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构，申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。辞职后的社保办理流程一般如下：1、了解社保政策：辞职后，应首先了解社保政策和规定，包括社保缴费基数、缴费期限、社保待遇等，以便了解自己的社保权益和义务；2、申请社保停缴：辞职后，应向原单位办理社保停缴手续，一般需要填写社保停缴申请表和相关证明材料，如离职证明、身份证明、社保卡等；3、社保费用结算：当已缴纳的社保费用超过应缴纳的费用时，应向原单位申请社保费用结算，一般需要提供离职证明和社保卡等相关材料，按照相关规定领取社保费用结算款项；4、社保转移：如果您打算转换工作单位，可以申请社保转移，将已缴纳的社保年限和金额转移到新单位的社保账户上，以保障社保权益和连续缴费记录。综上所述，具体的社保办理流程可能因不同地区和社保政策而有所不同，以上流程仅供参考。在辞职前，建议您向社保机构或相关部门咨询，了解社保政策和办理流程，确保您的社保权益得到保障。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
六、辞职了社保怎么弄
一、辞职了社保怎么弄1、辞职了，用人单位会办理社保转移手续。劳动者有新单位的，原用人单位会将职工的社保转出，再由新的用人单位办理转入登记，然后就由新单位办理社保缴纳手续；没有新单位的，原单位转出后，可以办理停保，找到新单位后，再办理转入登记。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。二、辞职了社保可以停多久社保停交并没有明确的时间限制。反正缴费期限是可以连续累计的，只要连续缴纳15年社保，达到法定退休年龄就可以领养老金了。但是，社保包含了医疗保险在内，而医保的停交时间一定不能超过3个月，停保期间不能享受医保待遇，并且医保断缴3个月后续交，也必须缴满6个月才能恢复医保待遇。
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