一、工伤鉴定后谁出赔偿方案
工伤鉴定后，赔偿方案通常由用人单位或工伤保险基金管理机构来制定并实施赔偿，具体情况如下：
若用人单位已为职工缴纳工伤保险，对于属于工伤保险基金支付范围的赔偿项目，如一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等，由工伤保险基金管理机构根据工伤鉴定结果以及相关法律法规和政策规定，核算并确定具体赔偿数额，然后进行支付。
对于应当由用人单位承担的赔偿部分，例如停工留薪期工资福利待遇、五级及六级伤残职工按月领取的伤残津贴（用人单位难以安排工作的情况下）等，由用人单位根据工伤职工的实际情况和法律要求，制定赔偿方案并支付相应赔偿款项。
若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，那么按照法律规定，原本应由工伤保险基金支付的所有赔偿项目，都将由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付，此时赔偿方案由用人单位制定并执行。
二、工伤鉴定后赔偿金多久到账
工伤鉴定后赔偿金的到账时间并非固定不变，会受到多种因素影响，具体情况如下：
一是鉴定结果及申报流程。工伤鉴定完成后，用人单位或受伤职工需按规定向社会保险经办机构申报工伤保险待遇。若申报材料齐全、准确，审核流程通常会较为顺利。一般而言，从申报到审核通过可能需要1至2个月左右时间。
二是支付方式。如果单位为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付。工伤保险基金在审核通过后，会在一定时间内将款项拨付至用人单位账户，再由用人单位转交给职工。这个过程可能需要1至2个月。若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿费用由用人单位自行承担，支付时间则取决于单位的财务安排和支付能力。
三是特殊情况。若在审核过程中出现争议、需要补充材料等情况，到账时间可能会相应延长。
三、60岁以上能走工伤保险吗
60岁以上能否走工伤保险，需分情况来看：
一是，若60岁以上人员未享受养老保险待遇或领取退休金，与用人单位建立的是劳动关系，在工作中遭受事故伤害，一般可以认定工伤，走工伤保险程序。因为法律并未禁止此类人员参加工伤保险，且工伤保险旨在保障因工作遭受事故伤害的职工获得医疗救治和经济补偿。
二是，若60岁以上人员已享受养老保险待遇或领取退休金，再到用人单位工作，通常与用人单位建立的是劳务关系，而非劳动关系。这种情况下，一般不能认定工伤，也就不能走工伤保险。不过，若因第三人侵权造成人身损害，可向第三人主张民事赔偿。
三是，在一些特殊行业，如建筑施工领域，对于超过法定退休年龄的人员，若符合相关规定，也有可能参加工伤保险，发生工伤时可按规定享受工伤保险待遇。
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来源：中国法院网-60岁以上能走工伤保险吗，60岁以上能报工伤吗