一、惠州工伤赔偿怎么赔
惠州工伤赔偿需按照以下步骤和规定进行：
（一）认定工伤
1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）劳动能力鉴定
经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（三）赔偿项目与标准
1. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴等：根据劳动能力鉴定结果确定的伤残等级，不同等级对应不同的赔偿标准，如一次性伤残补助金、伤残津贴（一至四级伤残）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（五至十级伤残解除劳动关系时）等，分别按照规定由工伤保险基金或用人单位支付。
二、车祸指头断了工伤赔偿多少
车祸指头断了认定为工伤后的赔偿金额，需根据多种因素确定。
（一）医疗费用
工伤治疗期间的医疗费用由工伤保险基金支付。这包括指头断了后的急救、手术、住院、康复治疗等相关花费，以实际发生的合理费用为准。
（二）停工留薪期工资
职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长需根据医疗机构出具的证明确定。
（三）伤残补助金等
如果指头断了经劳动能力鉴定构成伤残等级，根据伤残等级可获得一次性伤残补助金。比如十级伤残，可从工伤保险基金按伤残等级支付7个月的本人工资。若解除劳动合同时，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
需要注意的是，这是一般的赔偿项目和大致计算方式，实际赔偿数额还会受到所在地区政策、工资水平等多种因素影响。
三、摔伤算工伤怎么要求赔偿
如果摔伤被认定为工伤，可以通过以下方式要求赔偿：
（一）医疗费用
1. 保留所有与摔伤治疗相关的医疗票据，包括挂号费、检查费、药品费、住院费等。
2. 单位应按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付医疗费用。如果单位未缴纳工伤保险，则由单位承担全部医疗费用。
（二）停工留薪期工资
1. 确定停工留薪期的时长，一般由医疗机构出具的诊断证明等确定。
2. 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
（三）护理费
1. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2. 如果经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
（四）伤残补助金等（如果构成伤残）
1. 进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
2. 根据伤残等级，按照规定从工伤保险基金或单位（未缴纳工伤保险时）领取一次性伤残补助金等相关赔偿。
如果单位拒绝赔偿，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的还可以向法院提起诉讼。
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