一、个人工伤事故经过怎么写
个人工伤事故经过应包含以下要素来撰写：
（一）基本信息
要写明受伤职工的姓名、性别、年龄、工作岗位等基本情况，还有事故发生的日期、时间、具体地点，例如在某公司某车间某号设备旁。
（二）工作任务及事件背景
阐述当时正在进行的工作任务，例如是正常生产操作、设备维修还是其他工作内容。这有助于明确事故与工作之间的关联。
（三）事故发生详细过程
1. 描述事故发生前的具体状况，如设备运行状态、周围环境等。
2. 按顺序详细说明事故是如何发生的，包括是否存在人为操作失误、设备突发故障或者其他意外因素。例如，在操作某机器时，因未注意到防护装置松动，机器突然运转导致手部被卷入。
3. 说明事故发生时是否有其他在场人员，他们在事故中扮演的角色或者所采取的措施，如是否有同事立即关停设备等。
（四）受伤情况
明确受伤的部位、受伤的程度，是骨折、擦伤还是其他伤害类型，是否有流血、昏迷等严重情况，这对认定工伤和后续的赔偿等有着重要意义。
（五）事故后的处理
讲述事故发生后，单位或同事对伤者采取的急救措施，如是否拨打120急救电话、是否进行了简单包扎，以及后续送往哪家医院进行救治等情况。
二、工伤大拇指筋断了怎么赔偿
工伤导致大拇指筋断了，赔偿主要涉及以下方面：
（一）医疗费用
1. 公司应承担受伤员工治疗大拇指筋断的全部医疗费用，包括手术费、药费、住院费等，以保证员工得到及时的救治。
（二）停工留薪期工资
1. 员工在工伤治疗和恢复期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这一期间的时长需根据具体的伤势恢复情况确定，一般会有相应的医疗建议或鉴定结果作为依据。
（三）伤残补助金等
1. 如果大拇指筋断经治疗后影响功能，可能构成伤残等级。员工需要进行劳动能力鉴定，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。例如，构成十级伤残的，会有一次性伤残补助金，为7个月的本人工资。如果解除劳动合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额由当地工伤保险政策规定。
总之，受伤员工应及时申请工伤认定，以保障自己获得相应赔偿的权益。
三、工地上的工伤怎么赔偿
在工地上发生工伤后，赔偿通常按以下流程和方式进行：
（一）认定工伤
1. 单位应在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出工伤认定申请。
2. 社会保险行政部门会根据提交的劳动合同、医疗诊断证明等材料，判断是否属于工伤。
（二）劳动能力鉴定
经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（三）赔偿项目与标准
1. 医疗费，由工伤保险基金支付，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2. 停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 若鉴定有伤残等级，会有一次性伤残补助金等赔偿。例如十级伤残为7个月的本人工资（本人工资为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资）。如果解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体金额根据各地规定有所不同。
4. 若工伤职工需要护理的，还会有护理费等相关赔偿。
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来源：临律-工地上的工伤怎么赔偿，农民工在工地上受伤骨折怎样赔偿