一、如果工伤认定为10级怎么赔偿
工伤认定为10级，赔偿主要涉及以下几个方面：
首先是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。该款项由工伤保险基金支付，旨在对工伤职工因伤残导致的收入损失给予一定补偿。
其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，用于保障工伤职工后续可能产生的医疗费用；一次性伤残就业补助金由用人单位支付，帮助工伤职工在就业方面过渡，弥补因工伤可能对就业造成的不利影响。
此外，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
还有医疗费、护理费、住院伙食补助费等费用，按实际发生及当地标准，分别由工伤保险基金或用人单位支付。如用人单位未依法缴纳工伤保险，则全部赔偿责任由用人单位承担。
二、工伤十级有社保单位能赔偿多少钱
工伤十级且单位有社保的情况下，赔偿项目及大致金额如下：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东省为例，十级伤残为1个月的本人工资，由工伤保险基金支付。
3.一次性伤残就业补助金：同样由各省规定标准。如广东省十级为4个月的本人工资，该费用由用人单位支付。
4.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
5.其他费用：包括医疗费、护理费、住院伙食补助费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
单位需承担一次性伤残就业补助金及停工留薪期工资等，具体赔偿金额需结合实际情况及当地规定计算。
三、工伤社保十级有多少赔偿贵州
在贵州，工伤社保十级的赔偿主要包括以下几部分：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。由工伤保险基金支付，具体标准为3个月的贵州省上一年度职工月平均工资。
三是一次性伤残就业补助金。由用人单位支付，标准同样为3个月的贵州省上一年度职工月平均工资。
此外，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。同时，还可能涉及医疗费、住院伙食补助费等其他费用，需根据实际情况确定。
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