一、因为申请工伤怎么赔偿员工
员工要是因公负伤了，雇主得按照法律规定来承担工伤赔偿的责任，包括员工的医疗费用、伤残补助、停工留薪期间的工资，还有因为工伤导致的以后生活和工作能力的损失补偿。具体的赔偿标准和流程，都是按照国家的工伤保险条例和地方的具体规定来执行的，这样就能让员工的合法权益得到充分的保障，也能让企业更加重视安全生产。工伤认定之后，就得赶紧启动赔偿程序，确保员工能及时拿到必要的经济支持和医疗服务，减轻他们因为工伤带来的经济和生活压力。
二、工伤两年一直没赔偿怎么办
如果工伤都两年了还没有得到赔偿，那第一步得先确定工伤认定有没有做完。要是还没做，赶紧去劳动保障行政部门申请工伤认定。要是工伤认定做了，但是赔偿一直没落实，那就可以去找单位或者工伤保险基金管理部门催讨。要是单位或者管理部门不肯赔偿，那就去申请劳动仲裁，让单位依法给你支付工伤待遇。要是仲裁也不行，那就去法院起诉。在打官司的过程中，得准备好工伤认定书、医疗费用单据、停工留薪期工资证明这些证据，好让法院支持你的赔偿请求。
三、荆门工伤赔偿怎么评级
工伤赔偿的等级是根据工伤职工的劳动能力丧失程度和生活自理障碍程度来确定的。要是在工作中受了伤，那得赶紧去做劳动能力鉴定。鉴定委员会会根据伤情和恢复情况，按照国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来确定伤残等级。从一级到十级，一级最严重，十级最轻。工伤赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、康复费、护理费、辅助器具费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等等。在申请工伤赔偿时，工伤职工或近亲属得提供工伤认定决定、劳动能力鉴定结论、医疗费发票、工资收入证明这些相关材料。
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来源：临律-荆门工伤赔偿怎么评级，荆门市工伤十级伤残能赔几万