一、工伤超过三年还可以起诉吗怎么赔偿
工伤超过三年是否可以起诉需要分情况来看。
（一）如果是因为用人单位原因导致超过工伤认定申请期限的，劳动者可以起诉要求用人单位承担侵权赔偿责任。根据《工伤保险条例》规定，单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，特殊情况经报社会保险行政部门同意可适当延长。如果单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以申请工伤认定。但如果因为单位的原因使得劳动者错过工伤认定和仲裁时效等，劳动者可以以人身损害赔偿为由向法院起诉，要求单位赔偿。
（二）如果不是用人单位原因，且已经超过三年，又没有合理的时效中断或中止情形，一般很难再进行工伤认定和要求工伤保险赔偿，因为工伤认定的申请时效通常为1年，劳动仲裁时效也是1年，诉讼时效可能也已届满。此时法院可能会以超过诉讼时效为由驳回起诉。
关于赔偿方面，如果能认定为工伤，赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（如果构成伤残）、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（在解除劳动关系时）等项目。如果以人身损害赔偿起诉，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（如果构成伤残）等。
二、工伤超过三年还可以起诉吗怎么办
工伤超过三年是否可以起诉需要分情况来看。
（一）如果是因为用人单位的原因导致工伤认定申请未能在规定时间（一般为事故发生之日起1年）内提出，并且没有特殊情况，劳动者可以提起民事诉讼要求用人单位承担工伤赔偿责任。此时虽然已过三年，但由于是用人单位的过错导致前期工伤认定等程序延误，法院可能会支持劳动者的诉求。
（二）如果是劳动者自身原因导致超过三年都未进行工伤认定和相关处理，在没有法定的中断、中止事由的情况下，一般无法再认定工伤并获得工伤保险待遇。因为工伤认定的申请时间是有严格规定的，这一规定是为了保障证据的收集和事实的查明。不过，如果有特殊情况，例如劳动者在这期间一直处于昏迷等丧失行为能力的状态，导致无法在规定时间内主张权利，那么经审查属实后可能仍有机会进行工伤认定并获得赔偿。如果无法认定工伤，劳动者可以尝试以人身损害赔偿为由向法院起诉，但结果具有不确定性。
三、工伤超过三年还能申请工伤吗
一般情况下，工伤超过三年很难再申请工伤认定。
工伤认定是有时间限制的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
从事故伤害发生之日起超过1年，社会保险行政部门通常不再受理工伤认定申请。虽然存在一些特殊情形，例如不可抗力等原因耽误申请时间的，但这需要提供充足的证据予以证明。所以超过三年的情况下，若无特殊的正当理由，基本不能申请工伤认定了。
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来源：头条-工伤超过三年还能申请工伤吗，工伤过了3年如何赔偿