一、有工伤怎么赔偿的
工伤赔偿有好多项目包括但不限于下面这些：一是医药费用；二是在医院住着的那段时间里的护理费用；三是如果受伤了不能上班，公司还得给你发工资；四是你吃的、喝的，还有上下班的车费、住宿费等等；五是生活中的护理费用；最后就是辅助工具的费用。到底哪些可以赔，就看你实际遇到的问题了。
然后再说下伤残等级，达到这个程度的话，就能领到一笔一次性的伤残补助金。一到六级的伤员们，即使你们还留在公司工作，也能每个月都拿到一份伤残津贴。但是到了第七级开始，如果要跟公司解除劳动关系，那就会得到一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。具体的标准各个地方的政策都不太一样，所以还是要看当地政府怎么说。
二、启东工伤十级赔偿多少
当我们谈到工伤赔偿的时候，通常包括以下几个方面：首先是医疗费用，然后有住院期间的陪护费用、工作停滞期间的工资补偿、吃饭的补贴、坐车的钱、住宿的钱、照顾生活起居的钱以及辅助器具的费用等等。至于每个部分能不能得到赔偿，这要看具体的情况。
如果你的受伤程度足以达到伤残级别的话，那么还有额外的福利。比如一次性的伤残补助金，从1到6级都有的而且如果你还留在单位继续工作的话，每月还可以领到一份伤残津贴。
对于那些5到10级的伤者来说，在他们决定离开公司的时候，还会有一笔一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金等待着他们。不过这个具体的标准就得看各个省、自治区、直辖市的人民政府怎么说了。
三、工伤七级想辞退怎么赔偿
这个伤者的赔偿项目包括了很多种比如医药费，住院期间看护的费用，还可能有在家里待着不上班也有钱拿的待遇，当然不能少了饭钱和住宿费，还有就是生活上的照顾费用，这些都是根据具体情况来决定是否应该得到的。另外就是如果受伤严重的话，可能会导致残疾等级的上升，这样的话我们就需要给他发一笔一次性的补偿金。从最轻的一级到最重的六级，只要他还愿意留在公司工作，我们就可以每个月都给他发放一定的伤残津贴。但是如果是五级到十级的员工想要离开公司的话，我们就要给他一次性的工伤医疗补助金，同时还要给他一次性的伤残就业补助金。至于具体的标准那就得看各个地方的政府怎么说了。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费。
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来源：临律-工伤七级想辞退怎么赔偿，工伤七级能否解除劳动合同