一、工伤赔偿清单费多少
工伤赔偿的标准如下：
（1）如果职工因为工作受伤或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
（2）从工伤保险基金里按照伤残等级支付一次性伤残补助金，标准是：一级伤残是27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤残是23个月的本人工资，四级伤残是21个月的本人工资。
二、工地一年工伤赔偿多少个月
工伤赔偿的月数和工伤职工的伤情严重程度、恢复情况有关，主要涉及停工留薪期和伤残津贴的计算。停工留薪期一般不超过12个月，要是伤情严重或者情况特殊，可以适当延长。伤残津贴根据伤残等级，长期或者一次性支付，目的是填补工伤导致的收入损失。具体的赔偿月数要根据个人的实际伤情和恢复情况来评估确定，这样才能保证工伤职工的合法权益得到保障。
三、单工伤赔偿多少时间限制吗
工伤赔偿的时间限制主要涉及工伤认定的申请期限和工伤赔偿请求的提出期限。用人单位需在劳动者遭受工伤事故的30天内，向社会保险行政部门申请工伤认定。要是用人单位未能按时申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故发生的1年内，提出工伤认定申请。这也就是说，一旦超过这个期限，除非有合理的原因，否则社会保险行政部门将不再受理工伤认定的申请。
《工伤保险条例》第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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