一、女工伤伤亡赔偿怎么分配
好消息来了，关于供养亲属抚恤金，我们要告诉您，它的发放方式是按死者生前的工资水平来计算的，具体来说就是配偶可以拿到40%，其他亲戚朋友则能分到30%，如果是孤寡老人或者孤儿的话，他们还能在此基础上再多拿10%。但是请注意，所有这些亲属的抚恤金加起来不能超过死者生前的工资水平。
还有两个重要的信息需要告诉大家，那就是丧葬补助金和一次性工亡补助金的相关规定。
首先，丧葬补助金是根据当地上一年的职工月平均工资来算的，一共是6个月。
然后，一次性工亡补助金的金额是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
最后，我们再来说说什么情况下才能被认定为工伤死亡。第一种情况是在工作时间和工作地点因为工作原因去世的；第二种情况是在上班时突然生病死亡或者在48小时内经过抢救还是没救回来的；第三种情况是在工作时间和工作地点因为履行工作职责而遭受暴力伤害或者其他意外事件导致死亡的；第四种情况是因为工伤事故或者职业病中毒直接导致死亡的。
二、9级工伤申请赔偿多少
首先咱们聊聊看病花钱这块儿，您在医院花了多少钱，就可以找公司报销多少，这部分钱都是从工伤保险基金里出的；然后如果您因为生病住了院，那住院期间的伙食费、交通费、住宿费这些，都有相应的标准，只要您的医院开了证明，而且公司也批准您去外地治疗的话，那么这些额外的花费也是可以找公司要的，具体的标准还是要看当地的规定；再说说辅助工具这个事儿如果您平时生活或工作中需要用到辅助工具，经过劳动能力鉴定委员会确认后，您就可以装上这些工具当然，具体的费用还是得参考规定的标准来；接下来我们来说说停工留薪这段时间的工资问题，您在停工留薪期间，工资福利待遇不变，至于停工留薪的期限一般不会超过12个月，具体的时间长短还得根据地方停工留薪期分类目录来定；还有就是在停工留薪期间，如果需要人照顾，那护理费也是由公司承担的，具体的护理费标准，您可以参照当地的相关规定；
最后，我们来谈谈一次性伤残补助金这件事，如果您被认定为九级工伤伤残，那么您将得到10个月的自己的工资作为补偿，这里的“本人工资”是指您在受伤前12个月的平均月收入、缴税工资。
当您的劳动合同或聘用合同到期结束时，或者您自己想辞职的时候，公司会给您一笔一次性的工伤医疗补助金，同时，您也能拿到一笔一次性的伤残就业补助金。关于这两笔钱的具体金额，每个省市自治区都会有所不同，所以您最好还是咨询下当地的相关部门。
三、在工地造成工伤怎么赔偿
在处理工伤这件事上，给受到伤害的员工们的补偿具体包括了好几部分——比如医疗费、伤者在医院期间需要的额外伙食补助费、需要别人照顾的生活护理费、受伤后还能拿到的工作薪水、路上吃喝住宿的费用、用于恢复的辅助器械费、一次性的伤残补助金、伤残后的生活津贴、以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等等。当然每个人的情况都不一样，所以得到的赔偿项目也是因人而异的。至于台州这边的工伤赔偿到底有多少钱，那就得看政府统计部门公布出来的上一年的相关统计数据来决定了。所以大家在算这些赔偿金额的时候，一定要弄清楚相关的数据，这样才能准确地知道每个赔偿项目该怎么算。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●女职工工伤赔偿年龄
●女职工工伤赔偿和退休年龄有关吗?
●女性工伤年龄是多大
●女人工伤年龄期限多少
●女的工伤年龄限制
●2021年女性工伤认定最大年龄
●女职工因工伤亡事故和其他严重危害女职工健康问题
●女职工工伤赔偿和退休年龄有关吗?
●女方工亡,赔偿怎么分配
●女人工伤死亡婆家能获得赔偿吗?
●9级工伤申请赔偿多少钱
●9级工伤申请赔偿多少钱一个月
●9级工伤能赔偿多少钱
●9级工伤赔偿标准金额
●9级工伤赔偿标准2020有多少钱
●九级工伤要赔偿多少钱2020
●9级工伤赔偿多少个月工资
●9级工伤大概可以赔多少钱?
●9级工伤如何赔偿
●9级工伤的赔偿标准
来源：临律-在工地造成工伤怎么赔偿，在工地上发生工伤